简介
本书内容包括：绩效评估公平感研究；绩效评估公平感对组织承诺的影响效应；绩效评估公平感对组织公民行为的影响效应等。
目录
第1章 绪论
选题背景与意义
研究目的与样本
本书内容与组织
第2章 绩效评估公平感研究
文献综述
绩效评估公平感总体描述
绩效评估公平感与个人特征的关系
小结
第3章 绩效评估公平感对组织承诺的影响效应
文献综述
研究设计
结果与讨论
小结
第4章 绩效评估公平感对组织公民行为的影响效应
文献综述
研究设计
结果与讨论
小结
第5章 绩效评估公平感对工作满意度的影响效应
文献综述
研究设计
结果与讨论
小结
第6章 绩效评估公平感对工作绩效的影响效应
文献综述
研究设计
结果与讨论
小结
第7章 结论与展望
主要研究成果
前景展望
参考文献
绩效评估公平感及其影响研究
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