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简介
《网络招聘情境下求职者初步筛选研究》是在总结和探讨网络招聘的理论与实践问题基础上，针对用人单位筛选简历困难这一问题，在网络招聘中引入初步筛选模型和传记式的测评技术，对大量的求职者进行初步筛选。在网络招聘情境下，本研究以保险公司财务工作岗位求职者的初步筛选为例，采用层次分析方法、探索性因素分析、验证性因素分析、多元概化理论、皮尔逊积差相关等多种测量与统计方法，在初步筛选过程中，编制并应用传记式的书对保险公司财务工作岗位求职者的初步筛选与效果验证进行了研究，为今后用人单位科学、客观、公平筛选求职者提供了理论与实践参考依据。
目录
第1章研究背景与文献综述
引言
1.1网络招聘概述
1.2初步筛选
1.3传记式问卷
1.4小结
第2章问题的提出和研究思路
2.1问题的提出
2.2研究目标
2.3总体研究思路
第3章具体研究
3.1探讨求职者初步筛选的传记式问卷的维度
3.2编制求职者初步筛选的传记式测评工具
3.3验证求职者初步筛选测评工具和模型的有效性
第4章总体讨论
4.1关于传记式问卷维度和权重的问题
4.2关于初步筛选测评工具的效度和信度问题
4.3关于网络招聘的初步筛选模型问题
4.4创新点与不足之处
4.5研究结论
结束语
参考文献
附录一
附录二
附录三
附录四
附录五
附录六
后记
引言
1.1网络招聘概述
1.2初步筛选
1.3传记式问卷
1.4小结
第2章问题的提出和研究思路
2.1问题的提出
2.2研究目标
2.3总体研究思路
第3章具体研究
3.1探讨求职者初步筛选的传记式问卷的维度
3.2编制求职者初步筛选的传记式测评工具
3.3验证求职者初步筛选测评工具和模型的有效性
第4章总体讨论
4.1关于传记式问卷维度和权重的问题
4.2关于初步筛选测评工具的效度和信度问题
4.3关于网络招聘的初步筛选模型问题
4.4创新点与不足之处
4.5研究结论
结束语
参考文献
附录一
附录二
附录三
附录四
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附录六
后记
网络招聘情境下求职者初步筛选研究
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