Studien zu Deutschen Unternehmen und Unternehmenssystem

第一章　导论(1)
　　第一节　企业(1)
　　第二节　企业制度(16)
　　第三节　德国企业制度的内容、地位及作用(23)
第二章　德国企业的法律形式(29)
　　第一节　个体商人与合伙公司(29)
　　第二节　有限责任公司(34)
　　第三节　股份公司(40)
　　第四节　合作社(49)
第三章　德国的国有企业(53)
　　第一节　国有企业的界定、形成及法律形式(53)
　　第二节　国有企业的任务、定位及效益判断(60)
　　第三节　国有企业的规模及对其未来的展望(70)
　　第四节　对国有企业的管理(77)
第四章　德国的企业转制(86)
　　第一节　“私有化”相关理论(86)
　　第二节　第二次世界大战后至20世纪90年代原联邦德国的私有化(91)
　　第三节　20世纪90年代原民主德国全民所有制企业的改制(95)
　　第四节　原联邦德国企业20世纪90年代的私有化(110)
第五章　德国的中小企业(115)
　　第一节　中小企业的界定、地位及作用(115)
　　第二节　中小企业的特点及活力分析(122)
　　第三节　政府对中小企业的政策与扶持(126)
第六章　德国的企业集团与企业兼并(139)
　　第一节　企业集团(139)
　　第二节　企业兼并的一般理论(146)
　　第三节　企业兼并中的政府行为(154)
　　第四节　当代兼并风潮分析(163)
第七章　德国的公司治理结构(181)
　　第一节　公司治理结构一般理论(181)
　　第二节　公司治理结构特点之一：双重委员会制度(188)
　　第三节　公司治理结构特点之二：主办银行制(193)
　　第四节　公司治理结构特点之三：职工参与管理制(202)
第八章　德国的企业劳动与工资制度(217)
　　第一节　工资及其相关理论(217)
　　第二节　工资自治与劳资契约(227)
　　第三节　企业中的收入系统(241)
第九章　德国企业制度的外部保障(256)
　　第一节　稳定的社会福利保障体制(256)
　　第二节　健全的为企业服务的市场中介组织(267)
　　第三节　完善的企业经营的法律保障(275)
结束语：面向新世纪的德国企业(284)
主要参考文献(291)
后记(298)