21世纪高等院校人力资源管理精品教材·薪酬管理（第二版）

第一篇　薪酬管理理论
　第1章　薪酬概述
　　学习目标
　　引例
　　1.1薪酬的概念及功能
　　1.2薪酬的模式及影响因素
　　1.3薪酬管理策略
　　1.4薪酬体系设计
　　本章小结
　　复习思考题
　　案例分析
　　推荐阅读资料
　　网上资源
　第2章　薪酬理论
　　学习目标
　　引例
　　2.1劳动力市场理论
　　2.2工作激励理论
　　2.3战略薪酬理论与全面薪酬理论
　　本章小结
　　复习思考题
　　案例分析
　　推荐阅读资料
　　网上资源
　第3章　薪酬形式
　　学习目标
　　引例
　　3.1薪酬形式概述
　　3.2传统工资形式：资历工资制
　　3.3主流工资形式：职位工资制
　　3.4未来工资形式：知识工资制
　　3.5综合工资形式：结构工资制
　　本章小结
　　复习思考题
　　案例分析
　　推荐阅读资料
　　网上资源
第二篇　薪酬管理制度设计
　第4章　职位评价
　　学习目标
　　引例
　　4.1职位评价概述
　　4.2工作分析
　　4.3职位评价的方法
　　本章小结
　　复习思考题
　　案例分析
　　推荐阅读资料
　　网上资源
　第5章　薪酬调查
　　学习目标
　　引例
　　5.1薪酬调查概述
　　5.2薪酬调查的实施流程
　　5.3薪酬调查结果的正确使用
　　本章小结
　　复习思考题
　　案例分析
　　推荐阅读资料
　　网上资源
　第6章　薪酬结构设计
　　学习目标
　　引例
　　6.1薪酬结构设计概述
　　6.2薪酬结构的横向设计
　　6.3薪酬结构的纵向设计
　　6.4宽带薪酬结构设计
　　本章小结
　　复习思考题
　　案例分析
　　推荐阅读资料
　　网上资源
　第7章　薪酬管理与控制
　　学习目标
　　引例
　　7.1薪酬战略管理
　　7.2薪酬控制
　　7.3薪酬沟通
　　本章小结
　　复习思考题
　　案例分析
　　推荐阅读资料
　　网上资源
第三篇　薪酬管理应用实践
　第8章　基于绩效的薪酬制度
　　学习目标
　　引例
　　8.1绩效薪酬概述
　　8.2业绩薪酬
　　8.3激励薪酬
　　8.4长期绩效薪酬
　　本章小结
　　复习思考题
　　案例分析
　　推荐阅读资料
　　网上资源
　第9章　员工福利
　　学习目标
　　引例
　　9.1员工福利概述
　　9.2法定福利
　　9.3企业补充福利
　　9.4员工福利的发展趋势
　　9.5员工福利计划制订
　　本章小结
　　复习思考题
　　案例分析
　　推荐阅读资料
　　网上资源
　第10章　特殊人员薪酬制度
　　学习目标
　　引例
　　10.1高层管理人员的薪酬制度
　　10.2专业技术人员的薪酬制度
　　10.3营销人员的薪酬制度
　　10.4外派人员的薪酬制度
　　本章小结
　　复习思考题
　　案例分析
　　推荐阅读资料
　　网上资源
　　主要参考文献