简介
本书是一本标准的信息经济学初级教材，共分为10章。在第1章导读中，编者强调了这个经济学分支学科对现实世界的解释性，因此这决定了学习这门课程需要注重观察、善于提问，并且理解理论中的基准模型与现实比较。第2章是信息经济学的概述，编者阐述了这门学科的缘起和发展历程，并且简要地介绍了它研究的主要问题和应用领域。第3、4和5章分别是信息经济学主要解决的3个经典问题：逆向选择、信号发送与信息甄别以及道德风险，接着编者在第6章进一步讨论了委托-代理模型的一种特殊情况。第7章则是在学生理解前几章阐述的信息不对称问题的基础上，分析如何使用机制设计解决它们，而第8章则是机制设计在企业管理方面的应用。第9章分析了中国经济改革中的信息问题，表明在信息不完全的情况下，市场机制能比计划手段更有效地配置资源，但在第10章中，编者讨论了作为另一种资源配置手段的企业和组织，分析其优点和缺陷并提出一些解决方案。
目录
1 导读1.1目的与要求
1.2内容安排与特色
1.3同类教材比较
2 信息经济学概述
2.1新古典传统与信息经济学
2.2信息经济学的发展历史
2.3不对称信息问题的分类
2.4应用领域
3 逆向选择
3.1旧车市场上的逆向选择
3.2逆向选择：更多的例子
3.3进一步的讨论
4 信号发送与信息甄别
4.1 劳动力市场的信号发送
4.2 信息甄别：劳动力市场上的自选择
4.3 应用
4.4 进一步的讨论
5 道德风险
5.1 股东与经理间的委托-代理问题
5.2 委托-代理模型
5.3 进一步的讨论
6 不可验证性
6.1事前有契约
6.2事前无契约
6.3说真话的纳什均衡
6.4承包制与不可验证性
6.5进一步的讨论
7 机制设计
7.1显示原理
7.2逆向选择问题中的机制设计
7.3应用
7.4进一步的讨论
8 企业内部激励机制
8.1企业内部劳动力市场与激励
8.2可行的激励指标选择
8.3基于*绩效的激励方案
8.4基于相对绩效的激励方案
8.5进一步的讨论
9 转型的信息与激励经济学
9.1计划经济与市场经济的效率之争
9.2产权制度的效率特征
9.3从计划到市场
9.4信息、激励与中国经济改革
9.5进一步的讨论
10 信息、激励与组织
10.1企业的边界
10.2企业内部的激励与协调
10.3应用
10.4进一步的讨论
信息与激励经济学（第三版）
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