国家、市场与残疾人工作权

第一章  导论第一节  研究背景一  永玲的故事：他们喜欢招“偏向健全的残疾人”二  残障者集中就业模式与残障者工作权三  市场导向的保护性就业政策下残障者工作权实现状况第二节  研究问题一  研究问题的界定二  研究目的三  研究视角的选择第三节  本书写作结构第二章  文献综述第一节  工作权与残障者的工作权一  工作权的定义及内容二  残障者的工作权三  残障者工作权实现状况的测量第二节  残障者工作权实现的制度排斥与社会政策失当一  残障者的工作权实现与就业社会排斥二  残障者就业制度排斥与社会政策失当三  优势视角与残障者就业社会政策四  国内学者对影响残障者工作权实现因素的归因第三节  现有研究尚未深入研究的议题第三章  研究框架与研究方法第一节  基本概念一  “残疾人”的概念及外延界定二  集中就业三  福利企业四  残障者工作权第二节  研究框架一  具体研究问题二  研究对象三  研究框架第三节  概念的操作化一  福利企业就业残障者工作权的实现状况的质性评价体系二  集中就业残障者工作权实现的福利制度影响因素第四节  研究方法一  研究方法二  案例选择三  数据收集第四章  走向市场化的残障者集中就业政策第一节  从国家到市场：残障者集中就业政策的历史沿革一  初步发展阶段(1949—1979年)二  集中就业模式的发展与福利企业的繁荣阶段(1980—1993年)三  集中就业模式的调整与福利企业的式微阶段(1994年至今)第二节  中国目前的残障者就业保障体系与集中就业模式一  中国残障者就业社会政策体系二  集中就业模式的组织形式与福利企业第三节  目前中国残障者福利企业就业政策：内容与效果评析一  税收优惠政策二  公共采购优惠三  培训资助四  残联提供的就业服务五  现行政策的弊端第五章  福利企业政策在广州市的执行情况与残障者工作权第一节  广州市残障者福利企业就业的政策第二节  广州市福利企业的整体状况与残障者工作权一  总体规模与残障者就业机会二  福利企业自身特征与残障者工作权第六章  国有福利企业与残障者工作权第一节  广州市纸包装制品厂概况第二节  习惯性忽略：残障员工的工作权实现情况一  工作机会获得二  工作内权利的实现三  残障员工对其工作权实现情况的主观评价第三节  放任抑或遗忘：工作权实现的社会福利制度分析一  国家：政策与其他政府支持二  企业环境对残障员工工作权实现的影响第四节  本章研究结论一  残障员工工作权实现状况二  残障员工工作权低水平实现的福利制度因素第七章  私营福利企业与残障者工作权第一节  日新灯饰厂概况第二节  选择性忽略：残障员工工作权实现情况一  工作机会获得二  工作内权利的实现三  残障员工对其工作权实现情况的主观评价第三节  慈善与经济理性：工作权实现的社会福利制度分析一  国家的维度：政策与公共部门的支持二  日新的企业环境与残障员工工作权实现第四节  本章研究结论一  较好的残障员工工作权实现情况二  残障员工工作权较高水平实现的福利制度因素第八章  残联介入的产业园模式下的残障员工工作权第一节  行政干预下的残障者就业产业园模式第二节  无奈的忽略：残障员工工作权实现状况一  工作机会获得二  工作内权利的实现三  残障员工对工作权实现的主观感受第三节  社会建构与经济理性：工作权实现的社会福利制度分析一  国家的维度：政策与公共部门的支持二  广州残友的组织环境与残障员工工作权三  微弱的社会支持第四节  本章研究结论一  残障员工工作权实现状况二  影响广州残友残障员工工作权实现的福利制度因素第九章  结论与讨论第一节  研究发现综述一  工作权实现情况二  社会福利制度影响因素比较分析第二节  对研究结果的解读一  残障者集中就业的福利混合模式二  残障者就业的制度排斥第三节讨论一  残障者工作权实现的国家责任二  整合地理解残障与优势视角的政策安排三  整合地理解残障者工作与福利第四节  研究局限参考文献附录1  民政部门访谈提纲附录2  残联访谈提纲附录3  福利企业经营管理者访谈提纲附录4  福利企业人力资源管理者访谈提纲附录5  残障员工工作情况深度访谈提纲附录6  访谈记录编号后记