简介
《国家公务员录用考试教材新大纲·新题型(第2版):公共基础知识考点考题全解》丛书有两个显明的特点:(1)严格按照中组部公布的考试大纲的要求,紧扣大纲的精神实质和各地的实际考试重点,结构安排合理,内容详略得当,并将各章节的内容进行概括,总结出了基本知识框图和重点难点考点;(2)专家会萃,名师主笔;内容全面,针对性强,力避长篇大论,让考生在较短的时间内能快速提高应试能力和考试成绩,并根据国家公务员录用考试的各种题型和难度系数,提供了大量的标准专项训练和答案要点精解,还参照考试原题和分值分配情况,设计了两套模拟试题,供考生自测,以提高应试水平。书后附有《公共基础知识考试大纲》和《公务员考试:“十六大”专题时事练习题》。
目录
目录
权威发布:中央、国家机关公务员招考问答
权威报道:公务员考试改革后考生如何备考
最新动向:国家公务员录用考试的改革方向
上篇 报考
第一章 报考须知
国家公务员招考简介
招考时间新规定
国家公务员招考录用机构
中央组织部、人事部2003年中央国家机关录用考试公告
第二章 报考条件和程序
报考条件
报考程序
第三章 报考部门及注意事项
中央、国家机关招考情况
2001年中央、国家机关报考部门及专业
部分省、市国家公务员招考简介
做好报名前的准备工作
报名要注意的4个事项
第四章 考试科目及复习要点
2003年中央、国家机关录用考试公共科目考试大纲
《行政职业能力测验》
《申论》考试
国家公务员考试备考要点
第五章 试卷结构及命题分析
国家公务员录用考试的命题思路
《公共基础知识》的命题与试题结构
2003年新大纲《行政职业能力测验》分析
《行政职业能力测验》解题技巧
《申论》考试的主要内容
2002年公务员考试新题型——定义判断
2002年中央、国家机关录用公务员《申论》试卷
下篇 面试
第一章 面试准备
如何准备结构化面试
成功面试准备
常用面试技巧
第二章 面试内容和形式
面试内容
面试的分类
面试的基本形式
英语面试举例
面试成绩评价
面试评分注意事项
结构化面试测评因素和模拟题本
第三章 面试程序
公务员录用面试程序
面试过程和程序
面试结束后的工作
第四章 面试提问及应答要点
礼貌得体的提问
面试提问设计
综合提问评价实例
提问种类与应答要点
提问方式与应答要点
掌握答辩的要点
面试方法突破
第五章 情景面试要领
情景模拟试题
情景模拟案例
情景模拟测试
情境个案分析
第六章 面试测评应对
国家公务员基本素质横向分类测评指标体系
公务员录用面试的测评要素
面试测评项目与设计
附:铁道部首次录用公务员测试部分试题
第七章 面试试题详答
常见面试试题
录用面试试题及评析
面试中常见问题及解答评析
常规面试试题案例分析
结构化面试案例分析
无领导小组讨论案例
文件筐测验案例
附1 国家公务员暂行条例
附2 国家公务员录用面试暂行办法
附3 新录用国家公务员任职定级暂行规定
权威发布:中央、国家机关公务员招考问答
权威报道:公务员考试改革后考生如何备考
最新动向:国家公务员录用考试的改革方向
上篇 报考
第一章 报考须知
国家公务员招考简介
招考时间新规定
国家公务员招考录用机构
中央组织部、人事部2003年中央国家机关录用考试公告
第二章 报考条件和程序
报考条件
报考程序
第三章 报考部门及注意事项
中央、国家机关招考情况
2001年中央、国家机关报考部门及专业
部分省、市国家公务员招考简介
做好报名前的准备工作
报名要注意的4个事项
第四章 考试科目及复习要点
2003年中央、国家机关录用考试公共科目考试大纲
《行政职业能力测验》
《申论》考试
国家公务员考试备考要点
第五章 试卷结构及命题分析
国家公务员录用考试的命题思路
《公共基础知识》的命题与试题结构
2003年新大纲《行政职业能力测验》分析
《行政职业能力测验》解题技巧
《申论》考试的主要内容
2002年公务员考试新题型——定义判断
2002年中央、国家机关录用公务员《申论》试卷
下篇 面试
第一章 面试准备
如何准备结构化面试
成功面试准备
常用面试技巧
第二章 面试内容和形式
面试内容
面试的分类
面试的基本形式
英语面试举例
面试成绩评价
面试评分注意事项
结构化面试测评因素和模拟题本
第三章 面试程序
公务员录用面试程序
面试过程和程序
面试结束后的工作
第四章 面试提问及应答要点
礼貌得体的提问
面试提问设计
综合提问评价实例
提问种类与应答要点
提问方式与应答要点
掌握答辩的要点
面试方法突破
第五章 情景面试要领
情景模拟试题
情景模拟案例
情景模拟测试
情境个案分析
第六章 面试测评应对
国家公务员基本素质横向分类测评指标体系
公务员录用面试的测评要素
面试测评项目与设计
附:铁道部首次录用公务员测试部分试题
第七章 面试试题详答
常见面试试题
录用面试试题及评析
面试中常见问题及解答评析
常规面试试题案例分析
结构化面试案例分析
无领导小组讨论案例
文件筐测验案例
附1 国家公务员暂行条例
附2 国家公务员录用面试暂行办法
附3 新录用国家公务员任职定级暂行规定
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