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简介
《从“如何管”到“如何不管”》是戴天宇教授数十年研究企业自运行机制设计的集大成之作。
在书中,作者介绍了聚焦盈利、主体归位、利益内嵌、自我运行等自运行机制设计要点;说明了活化、优化、弈化等自运行机制设计技巧;分享了族群合伙制、轮候奖金制、戴氏环销法、戴氏连销法等企业自运行方法;并深度剖析了作者亲自操刀设计的数十个实战案例。帮助企业管理者掌握一套让员工“自组织、自管理、自激励”的企业自运行机制,不考核、不检查、不监督,“零”成本管理企业。
本书不仅适合各个阶层的企业管理者阅读,也可以作为商学院师生的学习资料。
目录
第 1 章? 跳出管理,走向设计 / 001
1.1 企业设计,设计企业未来 / 004
1.2 企业:先设计,再运营,后管理 / 007
1.3 企业设计:减少管理,弱化管理 / 009
1.4 设计案例解密:企业设计,书写民营快递传奇 / 012
第 2 章? 自运行机制:基于利益,植于人性 / 023
2.1 利益→机制→制度→体制 / 028
2.2 自运行机制的五种“利基” / 030
2.3 自运行机制的三大关键词 / 033
2.4 设计案例解密:不靠人才,靠机制 / 037
第 3 章? 机制设计,从生产力入手 / 041
3.1 自运行机制设计的四大要点 / 043
3.2 机制设计四大要点:服务业案例 / 046
3.3 机制设计四大要点:金融业案例 / 054
3.4 机制设计四大要点:制造业案例 / 059
第 4 章? 实战机制设计(一):聚焦盈利 / 063
4.1 什么是商业模式 / 065
4.2 什么是盈利模式 / 071
4.3 基于第三方的盈利模式优化 / 074
4.4 设计案例解密:从盈利模式到机制主体 / 076
第 5 章? 实战机制设计(二):主体归位 / 083
5.1 设计室合伙制 / 087
5.2 项目合伙制 / 088
5.3 内部代理制 / 091
5.4 族群合伙制 / 094
5.5 柔性合伙制 / 097
5.6 股东分营制 / 100
第 6 章? 实战机制设计(三):利益内嵌 / 103
6.1 薪酬套餐制 / 106
6.2 动态提成制 / 110
6.3 轮候奖金制 / 113
6.4 组合提成制 / 115
6.5 动态股权制 / 117
6.6 滚存年金制 / 122
第 7 章? 实战机制设计(四):自我运行 / 125
7.1 机制微调(一):活化 / 128
7.2 机制微调(二):优化 / 133
7.3 博弈论与机制设计 / 136
7.4 机制微调(三):弈化 / 143
第 8 章? 自运行机制设计二十式 / 149
8.1 设计案例解密:销售如何翻三番 / 153
8.2 戴氏环销法和戴氏连销法 / 159
8.3 自运行机制设计二十式(上) / 165
8.4 自运行机制设计二十式(下) / 171
主要参考文献 / 175
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