人力资源管理实务操作完全手册

　　第一章 人力资源部工作实务
　　 第一节 人力资源管理基本概念
　　 第二节 人力资源部组织结构与职责
　　 第三节 人力资源管理任职资格标准
　　 第四节 人力资源部及人员绩效考核量化指标
　　 第五节 常用表格及工具
　　 第六节 应用案例
　　第二章 人力资源规划
　　 第一节 人力资源规划基本概念
　　 第二节 人力资源规划常用表格及工具
　　 第三节 人力资源规划流程
　　 第四节 应用案例
　　第三章 组织设计与职位管理
　　 第一节 组织设计基本概念
　　 第二节 部门职责范本
　　 第三节 职位说明书编写概述
　　 第四节 职位说明书编写表格及范本
　　 第五节 通用岗位职位说明书范本
　　 第六节 组织与职位设计流程
　　 第七节 应用案例
　　第四章 招聘管理
　　 第一节 招聘基本概念
　　 第二节 招聘管理制度
　　 第三节 招聘管理表格及工具
　　 第四节 招聘管理流程
　　 第五节 应用案例
　　第五章 人才测评
　　 第一节 人才测评概念
　　 第二节 人才测评工具
　　 第三节 应用案例
　　 第四节 人才测评流程
　　第六章 培训与人才开发
　　 第一节 培训管理基本概念
　　 第二节 培训管理制度
　　 第三节 培训常用表格及工具
　　 第四节 培训管理流程
　　 第五节 职业生涯规划
　　 第六节 应用案例
　　第七章 绩效管理
　　 第一节 绩效管理基本概念
　　 第二节 绩效管理制度
　　 第三节 绩效管理常用表格及工具
　　 第四节 绩效管理流程
　　 第五节 应用案例
　　第八章 薪酬福利与任职资格管理
　　 第一节 薪酬管理基本概念
　　 第二节 行业薪酬解决方案
　　 第三节 薪酬管理常用表格及工具
　　 第四节 薪酬管理流程
　　 第五节 任职资格管理
　　 第六节 应用案例
　　第九章 劳动关系管理
　　 第一节 劳动关系管理基本概念
　　 第二节 劳动关系管理制度
　　 第三节 劳动关系管理常用表格及工具
　　 第四节 劳动关系管理流程
　　 第五节 劳动合同有关文本示范
　　第十章 录用、调配与离职管理
　　 第一节 人员录用管理
　　 第二节 人员调配管理
　　 第三节 离职管理
　　第十一章 员工日常管理
　　 第一节 人事档案与培训档案管理
　　 第二节 考勤、请假及加班管理
　　 第三节 保密管理
　　 第四节 行政管理
　　第十二章 综合性人力资源制度与员工手册
　　 第一节 综合性人力资源管理制度
　　 第二节 规章制度制订工具
　　 第三节 员工手册
　　参考文献