简介
好工作屈指可数，求职者趋之若鹜，心仪的工作始终不属于自己！企业究竟需要什么样的人才？而应聘者又如何才能找到合适的工作，如何才能被企业录用？在这本书里．世界500强企业高管给予了每一个应聘者20个就业忠告。
这些忠告包括五个层面：
（一）价值观层面
主要包括目标、价值观和团队意识。
（二）个性层面
主要包括专注、幽默、机智等。
（三）心态层面
主要包括乐观、自信、空杯心态、危机意识等。
（四）能力层面
主要包括创新能力、学习能力、时间管理能力、借助资源的能力、推销能力。
（五）品行层面
主要包括诚实、守信等。
这些忠告是从世界500强企业用人及人才招聘的实践中总结出来的，其关注点在企业招聘中比较有代表性。而这些关注点有许多往往是应聘者在求职中所忽视的。
本书集纳了世界500强企业高管的就业忠告，并精选了其中的英特尔、思科、GE等500强企业的用人案例。紧扣企业招聘和用人工作的实际需求。让求职者换位思考，真正感受、理解并吃透企业所需，从而找到求职切入点，发力点，更多>>
目录
忠告一 目标要明确、清晰
目标是指引成功的灯塔／2
拒绝等待，马上干起来／3
让正确的行动忠诚于目标／4
一口吃不成胖子：行动要循序渐进／7
案例——松下：我们只要目标明确的人／10
忠告二 以100％的精力去追求你想得到的20％
任何企业都需要全力以赴的员工／14
给自己一个梦想／14
员工应全力以赴地工作／16
案例——卓越亚马逊：你必须付出全力才能成功／18
忠告三 价值观是你与企业相通的桥梁
共同的价值观是组织的基石／22
拥有最强有力的武器：正确的价值观／23
看准你任职的第一标准／26
认同企业的价值才能尽快融入企业／28
时刻与企业的生命力保持一致／30
案例——杜邦：让员工与企业共发展／33
忠告四 乐观的心境是职场的启明星
要知道：你的老板不会相信眼泪／40
朝着光明的地方进攻／42
用微笑迎接事业的挫折／45
案例——迪斯尼：“欢乐到永远”的员工培训／48
忠告五 以自信的魔力赢得伯乐赏识
自信才能扬长而不避短／58
自信心是事业成功的催化剂／6l
盲目自信引人走入歧途／64
案例——安利：要自信你做得最好／67
忠告六 幽默：人际交往的润滑剂
小小幽默好处大大／74
在灵活幽默中亮出自己／77
幽默让你在职场中一帆风顺／79
案例——花旗银行：我们欢迎幽默的员工／82
忠告七 让机智助你成为企业的座上宾
机智是人生的一大财富／86
拥有机智，不再浪费才华／88
机智应变是化劣为优的魔法师／90
案例——盛大网络：员工需要机智／94
忠告八 创新是事业的金字招牌
创新型人才是企业的香饽饽／100
莫让僵化的思维阻碍求职成功／103
创新：你走进企业上层的梯子／105
案例——佳能：不断的创新／108
忠告九 再学习能力是职场通行证
再学习能力不容忽视／114
再学习：完善自己的利器／121
活到老学到老：想学／什么时候都不晚／123
◎案例——中国移动：我们重视再学习能力／126
忠告十 要做时间的舵手
你说时间是什么？／130
你明白时间的80／20法则吗？／134
追求效率，速度为王／137
一百年太久，只争朝夕：现在就去做／139
案例——三星公司：沙漏计时器／143
忠告十一 学会借助外部资源
成功始于好的人脉／148
多寻一些臭皮匠：挖掘外部资源最重要／148
凭借他人力量，扶摇直上青云／158
案例——毕博：借力打力很重要／162
忠告十二 推销不是推销员的“专利”
遍地都是推销／168
你首先应是个推销员／169
乘坐推销的快车疾驰抵达目标／172
推销前的准备：建立关系／175
案例——微软：推销是求职者的首要能力／178
忠告十三 求上帝不如求自己
别让“从众”成为你成功的心理陷阱／182
凡事靠自己——培养独立精神／185
摆脱被动，主动前进／188
案例——思科：自助式的员工培训／191
忠告十四 潜质无限，成长无限
人人都有天赋／196
无限的成功源于无限的潜质／202
老板喜欢雇佣有潜质的员工／205
案例——壳牌：CAR潜质／207
忠告十五 放空自己，增强塑性
只有空杯才能盛更多水／212
必不可少的就业态度：归零心／214
心态归零更有利于求职／215
虚心才能进步：谦虚一些好处多／221
案例——GE：适应力！一切都必须学会适应／224
忠告十六 不要输在起跑最易输掉的地方：诚信
诚信是事业的保证／228
遵守企业的生存定律——诚信／229
个人事业成功的基础——诚信／232
最好的推销是诚实／235
不要把诚实输在职场的起跑线上／237
案例——欧莱雅：我们需要诚实守信的员工／240
忠告十七 学会团队合作
一个人的能力是有限的／244
具有合作意识的员工更抢眼／244
要做雁阵中的一员／246
不重视团队合作就无法取得成功／247
案例——西南航空：要团队，不要精英／251
忠告十八 绘好蓝图好前进：合理规划自己的未来
为自己画好蓝图／258
求职还要先制定职业规划／259
一步一步地规划未来／263
◎案例——柯达：员工个人发展计划／265
忠告十九 保有危机意识
没有忧患意识就没有进步／270
生于忧患死于安乐／272
和危机正面交锋／273
危机意识永远不可丢／276
案例——英特尔：看到潜在的危险／278
忠告二十 不要拒绝改变自己
适者生存：应变力决定成败／282
没有应变力何来竞争力／282
永远立于不败之地——随变而变／287
随机应变而不随波逐流／291
案例——三星：除了老婆孩子，一切都要变／295
目标是指引成功的灯塔／2
拒绝等待，马上干起来／3
让正确的行动忠诚于目标／4
一口吃不成胖子：行动要循序渐进／7
案例——松下：我们只要目标明确的人／10
忠告二 以100％的精力去追求你想得到的20％
任何企业都需要全力以赴的员工／14
给自己一个梦想／14
员工应全力以赴地工作／16
案例——卓越亚马逊：你必须付出全力才能成功／18
忠告三 价值观是你与企业相通的桥梁
共同的价值观是组织的基石／22
拥有最强有力的武器：正确的价值观／23
看准你任职的第一标准／26
认同企业的价值才能尽快融入企业／28
时刻与企业的生命力保持一致／30
案例——杜邦：让员工与企业共发展／33
忠告四 乐观的心境是职场的启明星
要知道：你的老板不会相信眼泪／40
朝着光明的地方进攻／42
用微笑迎接事业的挫折／45
案例——迪斯尼：“欢乐到永远”的员工培训／48
忠告五 以自信的魔力赢得伯乐赏识
自信才能扬长而不避短／58
自信心是事业成功的催化剂／6l
盲目自信引人走入歧途／64
案例——安利：要自信你做得最好／67
忠告六 幽默：人际交往的润滑剂
小小幽默好处大大／74
在灵活幽默中亮出自己／77
幽默让你在职场中一帆风顺／79
案例——花旗银行：我们欢迎幽默的员工／82
忠告七 让机智助你成为企业的座上宾
机智是人生的一大财富／86
拥有机智，不再浪费才华／88
机智应变是化劣为优的魔法师／90
案例——盛大网络：员工需要机智／94
忠告八 创新是事业的金字招牌
创新型人才是企业的香饽饽／100
莫让僵化的思维阻碍求职成功／103
创新：你走进企业上层的梯子／105
案例——佳能：不断的创新／108
忠告九 再学习能力是职场通行证
再学习能力不容忽视／114
再学习：完善自己的利器／121
活到老学到老：想学／什么时候都不晚／123
◎案例——中国移动：我们重视再学习能力／126
忠告十 要做时间的舵手
你说时间是什么？／130
你明白时间的80／20法则吗？／134
追求效率，速度为王／137
一百年太久，只争朝夕：现在就去做／139
案例——三星公司：沙漏计时器／143
忠告十一 学会借助外部资源
成功始于好的人脉／148
多寻一些臭皮匠：挖掘外部资源最重要／148
凭借他人力量，扶摇直上青云／158
案例——毕博：借力打力很重要／162
忠告十二 推销不是推销员的“专利”
遍地都是推销／168
你首先应是个推销员／169
乘坐推销的快车疾驰抵达目标／172
推销前的准备：建立关系／175
案例——微软：推销是求职者的首要能力／178
忠告十三 求上帝不如求自己
别让“从众”成为你成功的心理陷阱／182
凡事靠自己——培养独立精神／185
摆脱被动，主动前进／188
案例——思科：自助式的员工培训／191
忠告十四 潜质无限，成长无限
人人都有天赋／196
无限的成功源于无限的潜质／202
老板喜欢雇佣有潜质的员工／205
案例——壳牌：CAR潜质／207
忠告十五 放空自己，增强塑性
只有空杯才能盛更多水／212
必不可少的就业态度：归零心／214
心态归零更有利于求职／215
虚心才能进步：谦虚一些好处多／221
案例——GE：适应力！一切都必须学会适应／224
忠告十六 不要输在起跑最易输掉的地方：诚信
诚信是事业的保证／228
遵守企业的生存定律——诚信／229
个人事业成功的基础——诚信／232
最好的推销是诚实／235
不要把诚实输在职场的起跑线上／237
案例——欧莱雅：我们需要诚实守信的员工／240
忠告十七 学会团队合作
一个人的能力是有限的／244
具有合作意识的员工更抢眼／244
要做雁阵中的一员／246
不重视团队合作就无法取得成功／247
案例——西南航空：要团队，不要精英／251
忠告十八 绘好蓝图好前进：合理规划自己的未来
为自己画好蓝图／258
求职还要先制定职业规划／259
一步一步地规划未来／263
◎案例——柯达：员工个人发展计划／265
忠告十九 保有危机意识
没有忧患意识就没有进步／270
生于忧患死于安乐／272
和危机正面交锋／273
危机意识永远不可丢／276
案例——英特尔：看到潜在的危险／278
忠告二十 不要拒绝改变自己
适者生存：应变力决定成败／282
没有应变力何来竞争力／282
永远立于不败之地——随变而变／287
随机应变而不随波逐流／291
案例——三星：除了老婆孩子，一切都要变／295
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