On modern enterprise innovation

目录
Ⅰ 导论
第一章 企业创新：经济发展和制度变迁的内在动力
第一节 企业创新的涵义和创新体系
一、 企业创新的涵义
二、 企业创新体系
三、 产业生命周期与企业创新内容的分布
第二节 企业创新的缘起探幽
一、 缘起探幽之一：新古典理论的解说
二、 缘起探幽之二：交易费用理论的阐释
第三节 企业创新的效应
一、 企业创新的扩散效应
二、 企业创新的群聚效应
三、 企业创新的加速效应
四、 企业创新的更换效应
第四节 企业创新的社会经济意义
一、 企业创新对经济发展的牵动
二、 企业创新对社会生活的影响
第二章 企业创新理论的演进与发展
第一节 熊彼特的创新理论
一、 创新概念的四个基本点
二、 创新行为的形成机制
三、 信用：实现创新的手段
四、 企业家：企业创新的主体
第二节 技术创新及扩散理论
一、 技术创新的扩散：曼斯菲尔德模型
二、 技术创新与市场结构：卡曼、施瓦茨理论
三、 技术创新与企业规模：弗里曼假说
四、 技术创新与行业进入：列文的动态考察
五、 技术创新与不确定性：企业目标函数
第三节 制度创新：熊彼特之后创新理论的发展
一、 现代产权经济学的理论框架
二、 西方学者制度创新理论的基本内容
第四节 研究企业制度创新的若干前提假定和基本思路
一、 人的行为假定
二、 传统体制下国有产权关系假定
三、 经济组织形式假定
四、 研究思路：寻求现代市场与科层的新组合
Ⅱ 企业制度创新：理论篇
第三章 中国企业制度创新的三大立论依据
第一节 立论依据Ⅰ：资源配置“换体”论
一、 市场配置资源模式及其优越性
二、 由计划经济向市场经济体制转换是一场“换体”的革命
三、 现存的企业制度必须接受“换体”革命的“洗礼”
第二节 立论依据Ⅱ：企业产权重组论
一、 交易费用与产权初始界定
二、 产权重组：制度创新的中心环节
三、 企业组织形式与交易技术结构的“亲和”
四、 简短的结论
第三节 立论依据Ⅲ：资本运营效益论
一、 把“资本”范畴堂而皇之地纳入企业制度分析
二、 提高资本的运作效益
三、 另一个不可忽视的因素：规模经济效益
第四章 企业组织变迁的两条轨迹及其启示
第一节 市场经济国家企业组织的变迁
一、 一般企业组织形成的原因和界限──科思的理论证明
二、 企业组织制度创新的历史──钱德勒的经验证明
三、 古典企业组织产生的原因──阿尔钦协作群生产假说
四、 现代企业组织形成的原因和界限──威廉姆森的理论
五、 简要的评析
第二节 原计划经济国家企业组织的变迁
一、 兰格的“自主企业”模式
二、 霍瓦特的“自治企业”或“工人管理的企业”模型
三、 诺夫的“集权国营公司”和“自治社会化企业”
四、 锡克的“资本财产中立化”的合作公司模型
五、 简要的评析
第三节 企业组织演进两条历史轨迹的启示
一、 关于企业协调、市场协调和社会中心协调的结合问题
二、 关于企业组织两个序列的“层级制”问题
三、 关于产权制度安排对企业组织演进的影响问题
四、 关于企业组织产权“角色”的设定问题
五、 关于企业产权制度安排中的效率系列原则和民主系列原则的协调问题
第五章 传统国有企业制度与市场经济运行的内在矛盾
第一节 市场经济主体的独立性与国有企业产权关系的模糊性之间的矛盾
一、 非市场化的“社会巨型科层”：理论一开始就陷入误区
二、 产权边界明晰化：具有独立性品格的市场经济主体的呼唤
三、 传统国有企业产权关系模糊性的表现
四、 产权边界模糊的后果：普遍的“搭便车”行为
第二节 市场经济所要求的生产要素的高流动性与国有企业资产封闭性、凝滞性的矛盾
一、 “帕累托”最优和要素的流动性
二、 国有企业产权关系的封闭性（不可让渡性）
三、 不可让渡性的后果：资产的闲置和结构失衡
第三节 市场经济所要求的高效率与国有企业产权运作的低效率之间的矛盾
一、 市场经济是一种“效率型”经济
二、 现行国有企业产权运作的低效率分析：运作费用高昂
三、 对产权运作低效率的进一步分析：代理风险
四、 国有资产的低效率运营使国有企业陷于困境
五、 简要的小结
第六章 中国企业制度创新的基本方向
第一节 现代企业制度的提出及理论概说
一、 由“政策调整”转入“制度创新”：问题的提出
二、 现代企业制度的涵义和特征
三、 现代企业制度在新经济体制中的地位
第二节 “财产关系大裂变”和法人产权制度
一、 产权“三论”：体系论、价值论和可分论
二、 “财产关系大裂变”：认识现代企业制度的枢纽
三、 根据法人产权制度来理顺财产关系
第三节 现代企业的组织形式及组织结构
一、 按财产关系和法律责任划分的企业类型
二、 现代企业的组织形式（Ⅰ）：现代公司制
三、 现代企业的组织形式（Ⅱ）：其他形式
四、 现代公司的组织结构：“新三会”和“老三会”及其关系
Ⅲ 企业制度创新：运作篇
第七章 产权转让：部分国有企业的“非国有化”
第一节 企业产权转让的客观必要性和买卖当事人
一、 产权转让的涵义
二、 企业产权转让的客观必要性分析
三、 企业产权转让的买卖当事人
第二节 产权交易市场及其运作
一、 建立规范化的产权交易市场
二、 企业产权转让的原则
三、 企业产权交易方式
四、 企业产权转让的价格
第三节 产权交易的配套措施
一、 培养“产权交易商”和“产民”队伍
二、 规范企业产权转让中的政府行为
三、 克服企业产权转让中的两大障碍
第八章 股份制：中国国有企业产权制度的改造
第一节 股份制：现代社会人类的共同文明
一、 股份制的涵义及性质
二、 股份制在当代世界的新发展
三、 股份制的功能
第二节 中国股份制改革试点及其发展
一、 中国引进股份制度的出发点
二、 股份制在中国的萌生和发展
三、 试点所显示出的创新价值
第三节 股份制发展过程中的问题分析
一、 宏观层次存在的问题
二、 股票市场存在的问题
三、 企业层次存在的问题
第四节 进一步发展完善股份制的探讨
一、 关于股份制企业股权结构的规范化问题
二、 关于股份制企业经营机制的转换问题
三、 关于相应发展证券交易所问题
四、 关于改进政府对股份制企业的指导和管理问题
五、 关于建立为股份制企业服务的社会组织体系问题
第九章 中国现阶段股份公司的股权结构和运作方式
第一节 中国股份制企业股权结构的总体分析
一、 分析的前提：公司的股东所有权制度
二、 股权和股权分类
三、 中国股份制企业的股本形成
四、 中国现阶段股份公司股权结构的总体分析
第二节 中国现阶段股份制企业三种股权分析
一、 国家股
二、 法人股
三、 个人股
第三节 中国股份制企业运作方式：来自深圳的案例分析
一、 股份公司运作方式Ⅰ：参股投资
二、 股份公司运作方式Ⅱ：兼并与收购
三、 股份公司运作方式Ⅲ：与金融机构相结合
第十章 按“资本化”规则重塑国有资产的运营体系
第一节 国有资产内涵的界定及“资本化”运营体系的总体框架
一、 国有资产内涵的界定
二、 按“资本化”规则运营体系的总体框架
第二节 国家层次的国有资产组织及其管理职能
一、 从纽约曼哈顿区的埃克森公司总部说起
二、 国家级国有资产管理组织结构
三、 国有资产管理委员会内部组织及其职能
第三节 中介层次国有资产组织及其管理体制
一、 纵向结合的系列化母子公司体制
二、 横向结合的法人化大企业联合体制
第四节 占用国有资产的基层法人化实体公司
一、 基层法人化实体公司的权力、责任及其与投资者的关系
二、 委托代理制：谁执牛耳
三、 代理问题：目标差异及其解决途径
第十一章 新型中介组织──国有资产经营公司的运行探讨
第一节 假设前提：“四权”分离
第二节 国有资产经营公司总体框架
一、 国有资产经营公司的概念
二、 国有资产经营公司的外部关系
第三节 国有资产经营公司的运营
一、 国有资产经营公司的股份
二、 国有资产经营公司的投资决策与运作
三、 国有资产经营公司的投资风险
四、 国有资产经营公司的收益分配
Ⅳ 企业制度创新：协同篇
第十二章 企业市场创新
第一节 企业市场创新的理论探讨
一、 市场创新的涵义：新市场的开拓与新“组合”的创造
二、 市场创新的内容
三、 市场创新的特征
四、 市场创新的功能：平衡功能与推进功能
五、 市场创新的效应：微观效应与宏观效应
第二节 企业市场创新的内在机理分析
一、 需求变化：市场创新的引力
二、 创新利润：市场创新的动力
三、 竞争威胁：市场创新的压力
四、 技术、分工与银行信用：市场创新的支撑力
第三节 企业市场创新的实施：开拓新市场与创造新“组合”
一、 开拓新市场
二、 创造市场新“组合”
第十三章 企业管理创新（上）：企业经营机制的转换和行为变化
第一节 企业管理创新的一般理论
一、 企业管理创新的涵义和主要内容
二、 企业管理创新在创新体系中的地位
第二节 企业经营机制的转换
一、 企业决策机制
二、 企业激励机制
三、 企业发展机制
四、 企业约束机制
第三节 企业经济行为的变化
一、 传统体制下的企业行为
二、 双重体制下的企业行为
三、 新经济体制下的企业行为
第十四章 企业管理创新（下）：内部组织结构与管理体制改革
第一节 现代企业内部的组织结构及其发展
一、 集权组织结构及其管理制度的特点
二、 分权组织结构及其管理制度的特点
三、 集权组织和分权组织的发展
第二节 企业领导制度的国际比较及内在机理分析
一、 西方国家现代私有股份公司的领导制度及其内在机理
二、 西方国家现代国家控股公司的领导制度及其内在机理
三、 社会主义国家国有企业的领导制度及内在机理
第三节 公司的领导制度
一、 股东大会制度
二、 董事会制度
三、 职代会制度
第四节 公司内部的指挥制度
一、 总经理负责制──公司的基本指挥制度
二、 总经理负责制的特点
三、 总经理负责制所体现的经济关系
第十五章 企业创新主体分析
第一节 企业家的形成机制及在创新中的主导作用
一、 企业家阶层的形成机制
二、 企业家的创新精神
三、 企业家的创新资质
四、 企业家在创新中的主导作用
第二节 中国：要为企业家的形成和发展开辟道路
一、 确立企业家在企业中的中心地位
二、 尊重并鼓励企业家的创新精神
三、 改革企业干部制度，实现“经理资源”市场化
第三节 “内企业家”与劳动者在企业创新中的地位
一、 “内企业家”：企业创新的中坚力量
二、 劳动者：企业创新的坚实基础
主要参考文献
作者有关论文目录索引
后记