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简介
《试用期的困惑与支招》从“先把自己变成千里马”入题，在职业修炼、心理自助、维权答疑等方面依次展开描述；更难得的是，作者将例证、评述、困惑、支招等都做了很有创意的布局，无形当中给读者营造了一种轻松解惑的立体空间。这种文式结构的大胆尝试，在近年来同类读物当中实属鲜见。可见作者一片苦心。
值得一提的是，尽管《试用期的困惑与支招》给处于困惑中的试用期新人提供了不少建言，但从《试用期的困惑与支招》的容量看，它更像是关键时刻的指点迷津，而不是像“十全大补”那般虽能舒筋活血，延年益寿，但需假以时日，慢慢进补。所谓“读书明志”，“明志”的书不在其量，而在其质。洋洋洒洒，不着边际，不如三言两语，切中要害；更何况在崇尚“简而明”为上的今天。这本娓娓道来近十万言的“支招”，已经足够新人试用期享用了。“大补”，眼下不可能，也不需要，也等不及！
目录
第一篇 新人向前冲
一、先把自己变成千里马
（一）基本目标定位
（二）不做方向感上的迷途羔羊
（三）把你的能力适度地表现出来
二、使命、责任与危机
（一）拿什么支撑你的使命感
（二）用习惯维护你的责任感
（三）用警觉性释怀你的危机感
三、把滴水融于涌泉
（一）把自己同化于团队文化中
（二）寻找团队归属感
（三）巧用“新”影响力附加值
第二篇 试用期的职业修练
一、巧取“印象分”的四大攻略
（一）与“一把手”共舞
（二）让顶头上司为你说话
（三）有人缘才会得民意
（四）向“老资格”致敬
二、梦里艰辛知多少
（一）从“断奶”中奋起
（二）有信心更要有实力
（三）苦尽甘来的试用期政治
（四）把垃圾时间变黄金
（五）如果被辞退你怎么办？
三、新人当自律
（一）别让“多动症”误了自己
（二）管好你的嘴
（三）别把小节不当回事
第三篇 试用期心理自助
一、情绪与理智
（一）尽快走出心中的象牙塔
（二）学会给自己减压
（三）越紧张越慌张
（四）学会心理自控
二、平稳度过焦躁期
（一）学会角色转换
（二）别把满腔热血化做冰水
（三）逆境中要学会稍安勿躁
三、理性调整被动心理
（一）放飞快乐的心情
（二）设身处地理解企业雇主
（三）练就处惊不变的心理素质
第四篇 举起维权的武器
附录一 维权法律条款参考
附录二 《劳动合同》格式
一、先把自己变成千里马
（一）基本目标定位
（二）不做方向感上的迷途羔羊
（三）把你的能力适度地表现出来
二、使命、责任与危机
（一）拿什么支撑你的使命感
（二）用习惯维护你的责任感
（三）用警觉性释怀你的危机感
三、把滴水融于涌泉
（一）把自己同化于团队文化中
（二）寻找团队归属感
（三）巧用“新”影响力附加值
第二篇 试用期的职业修练
一、巧取“印象分”的四大攻略
（一）与“一把手”共舞
（二）让顶头上司为你说话
（三）有人缘才会得民意
（四）向“老资格”致敬
二、梦里艰辛知多少
（一）从“断奶”中奋起
（二）有信心更要有实力
（三）苦尽甘来的试用期政治
（四）把垃圾时间变黄金
（五）如果被辞退你怎么办？
三、新人当自律
（一）别让“多动症”误了自己
（二）管好你的嘴
（三）别把小节不当回事
第三篇 试用期心理自助
一、情绪与理智
（一）尽快走出心中的象牙塔
（二）学会给自己减压
（三）越紧张越慌张
（四）学会心理自控
二、平稳度过焦躁期
（一）学会角色转换
（二）别把满腔热血化做冰水
（三）逆境中要学会稍安勿躁
三、理性调整被动心理
（一）放飞快乐的心情
（二）设身处地理解企业雇主
（三）练就处惊不变的心理素质
第四篇 举起维权的武器
附录一 维权法律条款参考
附录二 《劳动合同》格式
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