东方文明与现代管理

目录
第一章 导论
一 中国传统文化的形成和发展
二 中国古代管理思想研究的意义
三 中国古代管理思想的逻辑体系
四 中国古代管理思想的现代效应
五 欧美对中国古代管理思想研究的起因
六 东亚对中国古代管理思想应用的必然性
七 古代管理思想产生功效的客观条件
八 儒家文化与管理现代化
第二章 传统文化和现代管理
一 文化类型和管理特色
二 中国传统文化的特征
三 模糊思维和管理的精确性
四 间断思维和管理的连续性
五 封闭思维和管理的开放性
六 缓性行为和现代管理节奏
七 传统文化堕性和现代管理矛盾
八 整体思维和系统管理
九 跨度思维和目标管理
十 人文文化和行为科学管理
十一 传统文化和东方管理特征
第三章 中国古代圣贤之训和现代管理
一 鉴人术
二 用人术
三 察情术
四 赏罚术
五 权变术
六 群为术
七 无为术
八 若愚术
九 居安术
十 转机术
十一 拓进术
十二 磨砥术
第四章 孙子兵法和现代经营战
一 孙子兵法和现代经营管理
二 孙子兵法的三维立体框架
三 帷帐决算，运筹定计─经营决策的首要问题
四 自强先胜，组织治众─生产管理的核心问题
五 巧能行事，行销谋略─市场竞争的效益问题
六 兵贵神速，出奇制胜─现代经营的节奏问题
七 审时度势，适时应变─经营管理的权变问题
八 运筹自如，可为大将─企业领导的素养问题
第五章 东方理性和日本管理现代化
一 日本管理的特点和效益
二 “存在应合理”的民族观念
三 儒家文化“大和化”和管理家属化
四 对西方文化引进的“酿蜜”原则
五 教育立国和培植经济阶层
六 孟子性善论和日本管理的Z理论
第六章 儒家文化与台湾企业管理成效
一 强烈的危机感
二 刻意追求的管理合理化运动
三 组织严密的管理系统
四 适时应变的运销谋略
五 人才为企业管理之本
六 培植企业精神，注重价值观念
附录 对未来经营战略的设想
第七章 东方威尼斯精神和港商致富之道
一 传统文化熏陶和东方企业家
二 险中求稳和敢于行动的经营作风
三 赏罚严明和任人唯贤
四 技术和生意经统一，专业和灵活度同一
五 营销工作的经验教训
六 东方威尼斯精神
七 东方威尼斯式管理
第八章 管理思想的发展及人文化趋向
一 东方文明和西方文明
二 西方科学管理形成的文化基础
三 管理的人文化趋向和行为科学管理
四 东西方人文主义的区别和Z理论
五 超y理论的管理方式
六 管理的非理性化趋势和权变管理
七 柔性管理三大主题
八 创新管理的时代背景和内容
九 管理思想发展的逻辑轨迹
后记
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