法律帮助一点通:劳动者权益法律保护专辑,劳动保护

目录
劳动保护的一般常识
1 什么是劳动保护？
2 劳动保护的特征有哪些？
3 什么叫职业伤害？
4 职业性危害的因素有哪些？
5 我国的劳动保护方针是什么？
6 什么是劳动保护管理制度？
7 在劳动保护上，用人单位有哪些职责？
8 劳动者劳动卫生安全权利的内容有哪些？
女职工劳动保护
1 女职工劳动保护包括哪些内容？
2 女职工的哺乳期为多长时间？
3 女职工的哺乳时间是如何规定的？
4 女职工哺乳期满能否延长哺乳期？
5 女职工产假期限届满，但因身体原因不能工作的应如何处理？
6 女职工请产假超过了劳动合同期限怎么办？
7 已婚待孕女职工的禁忌劳动范围及保健内容是什么？
8 乳母(哺乳的妇女)禁忌从事的劳动范围是什么？
9 女职工在孕期享受哪些特殊保护？
10 女职工在孕期、产期、哺乳期间，企业能否与其解除、终止劳动合同？
11 女职工在经期不能从事哪些劳动？
12 女职工在产期享受什么待遇？
13 用人单位拒付孕期和产期工资的，怎么办？
14 当孕妇推迟生产时，超出的天数算产假吗？
15 产假能否提前或推后使用？
未成年工和童工劳动保护
1 什么是未成年工？
2 什么是童工？
3 用人单位不得安排未成年工从事的劳动有哪些？
4 未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷(非残疾型)时，用人单位不得安排其从事哪些劳动？
5 用人单位对未成年工定期进行健康检查应当在什么时候？
6 什么情况下可以招用不满16周岁的未成年人？
7 使用童工致残应如何处理？
工作时间、休息时间、休假制度
1 什么是工作时间？
2 工作时间的范围是如何界定的？
3 什么是休息、休假时间？
4 我国对职工工作时间有何法律规定？
5 我国对休息休假有何规定？
6 对采用非标准工时形式的企业如何管理？
7 企业职工每周工作时间不超过40小时，是否一定要每周休息两天？
8 对企业中的哪些职工可实行不定时工作制？
9 哪些企业职工可实行综合计算工时工作制？
10 实行不定时工作制职工的工资如何计发？其休息休假如何确定？
11 企业对实行计件工作的劳动者怎样确定工作时间？
12 用人单位要求劳动者每周工作超过40小时但未超过44小时的，属于违法吗？
13 休息日或法定休假日加班，用人单位可否不支付加班费而给予补休？补休的标准如何确定？
14 哪些人不得被延长劳动时间？
15 什么条件下《劳动法》允许延长工作时间？
16 全国年节及纪念日放假是怎样规定的？
17 带薪年休假制度是如何规定的？
18 职工自愿超时加班，企业也违法吗？
19 婚假是怎么规定的？
20 探亲假是怎么规定的？
21 产假是怎么规定的？
22 丧假是如何规定的？
工伤
1 职工出现什么情形应当认定为工伤？
2 出现哪些情形可以视同工伤？
3 哪些情形不属于工伤？
4 提出工伤鉴定的时效有何规定？
5 提出工伤认定申请应当提交哪些材料？
6 什么是劳动能力鉴定？劳动能力鉴定包含哪两方面？
7 工伤人员在什么情形下可以享受一次性伤残补助金？如何计算数额？
8 享受伤残津贴的条件是什么？如何计算数额？
9 工伤职工旧伤复发可以享受哪些待遇？
10 雇工、临时工可以享受工伤待遇吗？
11 因第三人致伤，工伤职工可获工伤与民事的双重赔偿吗？
12 职工见义勇为受伤，企业应当给予赔偿吗？
13 职工在工作期间交通肇事被判刑，是否能享受工伤待遇？
14 劳动合同未签字，伤残待遇能否享受？
15 伤害地点不在单位是否属于工伤？
16 “串岗”受伤是否属于工伤？
17 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，都享受哪些医疗待遇？
18 工伤职工可以安装伤残辅助器具吗？
19 对于职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，我国法律是如何规定的？
20 工伤职工需要生活护理的，护理费如何给付？
21 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受什么待遇？
22 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受什么待遇？
23 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受什么待遇？
24 职工因工死亡，其直系亲属可以获得哪些补偿？
25 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，如何发放工资？
26 职工下班路上遭车祸是否属于工伤？
27 外出期间被抢致伤能认定为工伤吗？
28 违章作业负伤也享受工伤待遇吗？
29 出国劳务人员因工伤亡，除享受人身意外伤害保险金之外，是否还应享受国内的工伤待遇？
30 职工因工负伤，单位可以终止劳动合同吗？
31 工伤“私了”后，还可以继续主张权利吗？
32 什么是职业病？职业病都包括哪些？
工资与福利
1 什么是工资？
2 什么是津贴？什么是补贴？
3 我国目前主要有哪几种工资形式？
4 什么叫计时工资？
5 什么叫计件工资？计件工资包括哪些内容？
6 给予职工行政处分的同时，可否给予罚款和降低工资级别作为惩罚？
7 什么是最低工资保障制度？
8 哪些收入是工资，哪些不是？
9 用人单位发放工资的时间是否有规定？单位不按时发放工资应如何处理？
10 用人单位拖欠工资，劳动者单方解除合同却被单位以开除处理，怎么办？
11 企业破产了，所欠职工的工资应如何支付？
12 试用期或见习期工资低于最低工资标准怎么办？
13 支付法定休假日的加班工资，应如何计算？
14 劳动者的哪些收入不属于工资范围？
15 企业职工被错误判刑后又被宣告无罪释放，其工作和工资问题如何处理？
16 用人单位在哪些情况下可以代扣劳动者工资？
17 外商投资企业职工工资及保险福利费用有何规定？
18 用人单位拖欠劳动者工资的，应承担什么责任？
19 用人单位在哪些假期期间应当支付劳动者工资？
20 特殊情况下的工资是指哪些工资？
21 什么是工资侵权行为？用人单位对此应承担什么责任？
22 能否以奖金代替加班费？
23 我国现行的工资制度包括哪些内容？
24 完不成任务就拿不到最低工资吗？
25 试用期工资能不能低于最低工资标准？
26 “无故拖欠”不包括哪些情况？
27 什么是最低工资标准？
28 应执行最低工资制度的包括哪些单位？
29 最低工资范围不包括哪些情况？
30 用人单位有违反《最低工资规定》的情况怎么办？
31 什么是职工福利？
32 职工福利具有哪些特征？
33 什么是职工福利基金？我国对于职工福利基金有哪些规定？
34 什么叫职工个人福利补贴？
35 什么叫职工集体福利？
劳动安全卫生及其监督
1 劳动者在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务？
2 放射工作人员有哪些保健待遇？
3 国家对产生尘毒危害车间的通风措施有什么规定？
4 对职工个人劳动防护用品的发放有什么规定？
5 法律对企业伤亡事故有哪些规定？
6 发生死亡、重大死亡事故的企业应当如何保护事故现场？
7 安全卫生教育主要有哪几种形式？
8 什么是安全卫生认证制度？
9 什么是“三同时”制度？
10 什么是安全生产责任制度？
11 企业安全生产责任人对本单位安全生产负哪些职责？
12 什么是“五同时”？
13 什么是处理职工伤亡事故的“三不放过原则”？
14 什么是工会劳动保护工作？
15 预防事故有哪些措施？
16 我国劳动监督的体系是由哪几部分组成的？
17 什么叫劳动监察？
18 劳动监察的范围有哪些？
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国安全生产法