The Role of the Market, the Role of the State

目录
第一部分 经济体系与国家
1章 官僚制多元主义国家与产业组织的共进化
1.1 国家与政府
1.2 国家的类型
1.3 官僚制多元主义国家与信息同化型产业组织的共进化
1.4 产业组织的范式变化
1.5 官僚制多元主义国家能否改变
2章 国家作用的重新定义
2.1 经济中的国家作用
2.2 在确信受到特殊利益团体相当程度的有组织影响的部门，要抑制政府的介入
2.3 反对政府限制竞争的措施，支持政府为促进竞争而采取的措施
2.4 要求政府的公开性，反对秘密主义
2.5 在提供公共产品方面，政府应鼓励包括NGO（非政府组织）在内的民间供给。这不仅会对公共产品的供给方面产生有效的竞争而使公共产品的供给受到规则的约束，而且作为传达意见的方法也是有效的
2.6 政府有必要保持作为专家的侧面和具有说明责任的民主的代表者的侧面之间的平衡
2.7 五个命题和政府的作用
2.8 政治过程和社会的凝聚性——共识型vs胜败型
2.9 结论
3章 信息化与新经济体制的可能性
3.1 引言
3.2 经济交易的五个方面
3.3 经济交易的各种类型
3.4 模块化与信息处理的分散化
3.5 扩大存储费用与事实标准
3.6 开放的会员组织
3.7 结语
4章 市场和政府的互补关系——市场机能扩张性政策的必要性
4.1 前言
4.2 市场与政府的互补关系——市场机能扩张性政策的必要性
4.3 日本的新的政府作用
4.4 结语
第二部分 日本经济体系的变化和国家的作用
5章 日本的金融体系不安与法人治理结构的弱点
5.1 本章小序
5.2 作为股东的银行与主办银行的关系
5.3 金融机构承担金融风险能力的下降和资本市场改革的必要性
5.4 企业金融的变化及对法人治理结构的影响
5.5 结论
6章 景气变动过程中日本的雇佣创造与雇佣流失的特点
6.1 分析的目的
6.2 分析用语的定义
6.3 事业所开业与倒闭中雇佣机会的创造与流失
6.4 维持事业所中雇佣创造与流失的时间序列变化
6.5 不同产业界雇佣创造与流失率的时间序列变化
6.6 从雇佣创造率与雇佣率中看产业类型
6.7 由工薪差看雇佣创造、雇佣流失的时间序列变化
6.8 由性别和雇佣形态差异看雇佣创造与雇佣流失的时间序列变化
6.9 都市圈与地方圈的雇佣创造与雇佣流失的时间序列变化
6.10 代结语
7章 战后日本的产业政策与政府组织
7.1 前言
7.2 产业政策的宏观与微观环境——长期数量比较
7.3 经济复兴与倾斜生产方式
7.4 向市场经济的转轨与产业合理化政策
7.5 高速经济增长与经济自立五年计划
7.6 结语
8章 使多种选择成为可能的市场机能扩张性政策清单
8.1 纯粹控股公司制度的引进及与企业组织变更相关的法制建设
8.2 法人治理中的监督机能——公司外董事、分析家、机构投资者等
8.3 为创造新产业的环境建设
8.4 通过税制改革强化对企业和个人的激励——法人税的改革、联结纳税制度、期权、所得税和退职金税制的改革
8.5 就业形态的多样化与劳动力转移的顺利化
8.6 大学机能的活性化——教育与研究开发
8.7 信息的披露与提供、事后调停机能的强化
8.8 政府在促进民间的创新活动方面的作用——知识产权制度、作为适度门槛的规制
8.9 市场机能扩张性政策的第二类型（在审批制中引进竞标方式、PFI等）
8.10 安全网
第三部分 市场的全球化与统治
9章 东亚金融危机与围绕分配的对立
9.1 东亚的“恰当的”决策
9.2 东亚型的微观经济体系
9.3 中产阶层的崛起与东亚型微观经济体系
9.4 日本的情况
9.5 泰国的情况
9.6 宏观政策的失败
9.7 结论
10章 全球化与政府的作用
10.1 前言
10.2 全球化的进展
10.3 全球化在经济上的结局
10.4 全球化与保护主义
10.5 今后的政策课题
11章 国际一体化的加速和发展中国家政府的作用——什么是非欧美社会的市场经济
11.1 引言
11.2 全球化市场经济的阶层性
11.3 作为外发变化的市场经济化
11.4 基层社会的主体性与连续性
11.5 亚洲危机的历史性意义
11.6 越南开发课题的演变
11.7 结语
12章 企业管理的多样化与收敛——关于产权的分析
12.1 引言
12.2 从产权看公司治理的多样化
12.3 产权的领域
12.4 基于产权的公司治理领域
12.5 收敛是否可能
12.6 结语
参考文献
附录

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