Suggestions for China

　　序／01
　　第一部分 中国的人才和教育
　　 第一章 中国的人才引进与培养
　　 新加坡国立大学东亚研究所所长郑永年：中国的人才机制与创新型国家建设／03
　　 中国与全球化研究中心主任王辉耀：中国需要建立大国型的人才战略／10
　　 纽约大学东亚研究系主任张旭东：关于“千人计划”设立社会人文科学领域试点的建议／19
　　 美国伊立诺伊理工学院计算机系主任孙贤和：事业是吸引海外高层次人才回国的关键／22
　　 日本德岛大学信息科学系教授任福继：引进海外高层次人才应注意的几个问题／33
　　 英国曼彻斯特大学中国研究中心主任刘宏：英国和新加坡吸引海外高端人才的政策及其对中国的启示／41
　　 第二章 聚焦中国的教育改革
　　 美国麻省理工学院教授黄亚生：对中国教育和科研体制的初步研究／52
　　 新加坡南洋理工大学工学院院长潘则建：中国教育改革的建议／63
　　 日本法政大学工学研究生院院长李磊：对我国大学教育改革的私见／69
　　 加拿大不列颠哥伦比亚大学校长特别助理宋伟宏：创建一流的研究型大学对国家未来发展的重要性／75
　　 新西兰奥克兰大学教授高唯：和国内大学交流合作的体会／79
　　 第三章 中国留学人员与海归潮
　　 美国布鲁金斯学会高级研究员李成：留学归国学者在中国高等教育的作用分析／86
　　 加拿大麦科文商学院亚太研究中心主任魏小军：海归的重返文化休克及相关政策建议／110
　　 全欧华人专业协会联合会副会长高伟民：海外专业人士以团队的形式为国服务和回国创业／119
　　第二部分 中国模式与中国形象
　　 第四章 中国模式
　　 澳大利亚国立大学教授宋立刚：中国作为全球制造业大国的机会与挑战／129
　　 中国与全球化研究中心主任王辉耀：中国模式的特点、挑战及展望／137
　　 新加坡国立大学李光耀公共政策学院教授黄靖：中国模式受到根本性挑战／149
　　 美国丹佛大学教授赵穗生：中国模式能否取代西方的现代化模式？／156
　　 第五章 中国的“走出去”与“国际化”
　　 德意志银行亚太区总裁张红力：坚定不移走出去 战略性获取资源／166
　　 加拿大亚太基金会高级研究员张康清：西方对中国企业“走出去”喊“不”的原因分析／175
　　 美国圣路易斯大学教授赵红心：中国企业国际化中的市场进入与人才培育的探讨建议／187
　　 中国留德学者计算机学会副主席黄惠燕：重视海外华人社团 帮助中国企业“走出去”／200
　　 第六章 国家形象与软实力输出
　　 美国杜克大学教授史天健：重视传统文化对提升政府信任度的积极作用／206
　　 美国洛杉矶南加州大学教授王坚：关于中国对外传播工作的若干思考与建议／212
　　 中国与全球化研究中心副主任陶庆华：中国需要符合国民认知的国家形象／220
　　 宏道资讯公司董事长陈丕宏：物竞“人”择，适者生存／223
　　第三部分 经济转型与对策
　　 第七章 经济转型与产业升级
　　 英国曼彻斯特商学院中国商务中心主任刘洪：中国高科技产业的发展：挑战、战略要素和政府政策／237
　　 美国耶鲁大学教授陈志武：中国经济模式转型的挑战／242
　　 美国麻省理工学院教授黄亚生：与其家电下乡，不如藏富于民／254
　　 加拿大鲁珀特市政府官员程乃立：中国应注意发展创意性经济／256
　　 第八章 应对金融危机挑战
　　 高盛集团亚洲区主席胡祖六：如何看待金融监管／261
　　 瑞士银行中国区主席李一：金融海啸与中国金融行业的发展／268
　　 加拿大怀雅逊大学管理学教授林小华：加拿大的经验教训与中国金融改革的方向／274
　　 美国华人银行家协会理事会主席刘恒中：中国经济社会转型发展与应对金融危机／281
　　 美国房地美公司风险控制部主任王雪松：中国应对金融危机建议／294
　　后记／309