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简介
本工作文集,由广东省人力资源和社会保障厅(广东省公务员局)综合管理与培训和中山大学政治与公共事务管理学院组织编辑,是“广东省公务员瑞典专题研究班”第四期的培训研究论文。学员们用论文的形式,运用所学公共管理理论并结合瑞典公共管理经验来深入探讨广东公共管理实践,涉及公务员体制改革、制度创新、社会政策和公共治理等各个方面,对我国和广东省改革开放进程中面对的诸多公共管理具体问题进行了积极的思考。
目录
第一部分 公务员体制改革与公共治理
瑞典公共治理的现状、启示及借鉴
清廉国家瑞典对我国廉政建设的启示
瑞典在构建政府、市场和社会三角关系方面
对我国的启示
瑞典国家创新机制及其对广东省自主创新的启示
和谐发展
——瑞典经验的借鉴意义
考察学习瑞典公共管理的几点思考
瑞典经验对完善我国公务员绩效考核制度的启示
加强公务员队伍建设构建社会主义和谐社会
第二部分 公共部门发展的探索与启示
从“瑞典模式”谈地方公共财政建设
瑞典地方政府财力均等化机制对广东省的启示
瑞典产业发展模式对广东产业结构调整的启示
瑞典的高科技创新对广东加快转变经济发展方式的
启示
瑞典氮氧化物排污费制度设计及其启示
瑞典治理商业贿赂经验对广东的启示
瑞典民问组织对广东省行业协会发展的启示
瑞典NCO对我国体育民间组织建设的启发
我国公共服务市场化中存在的问题及对策思考
第三部分 社会保障与社会政策
瑞典人口发展问题与调控对策
瑞典社会保障制度及其启示
改变与颠覆突破与回旋
——完善广东省养老保障基金管理体制的思考
瑞典老年人社会福利制度及其对我国应对
人口老龄化问题的启示
瑞典全民社会福利制度的建立:坚持与共享
瑞典医疗保障制度初探
瑞典职业教育与培训改革对广东的启示
瑞典职业教育体制对我国的启示
瑞典的新闻自由
量刑合理化:司法和谐的选择
河源走新型城乡一体化道路的初探
建立以廉租房为基础的城市保障性住房制度的构想
后记
瑞典公共治理的现状、启示及借鉴
清廉国家瑞典对我国廉政建设的启示
瑞典在构建政府、市场和社会三角关系方面
对我国的启示
瑞典国家创新机制及其对广东省自主创新的启示
和谐发展
——瑞典经验的借鉴意义
考察学习瑞典公共管理的几点思考
瑞典经验对完善我国公务员绩效考核制度的启示
加强公务员队伍建设构建社会主义和谐社会
第二部分 公共部门发展的探索与启示
从“瑞典模式”谈地方公共财政建设
瑞典地方政府财力均等化机制对广东省的启示
瑞典产业发展模式对广东产业结构调整的启示
瑞典的高科技创新对广东加快转变经济发展方式的
启示
瑞典氮氧化物排污费制度设计及其启示
瑞典治理商业贿赂经验对广东的启示
瑞典民问组织对广东省行业协会发展的启示
瑞典NCO对我国体育民间组织建设的启发
我国公共服务市场化中存在的问题及对策思考
第三部分 社会保障与社会政策
瑞典人口发展问题与调控对策
瑞典社会保障制度及其启示
改变与颠覆突破与回旋
——完善广东省养老保障基金管理体制的思考
瑞典老年人社会福利制度及其对我国应对
人口老龄化问题的启示
瑞典全民社会福利制度的建立:坚持与共享
瑞典医疗保障制度初探
瑞典职业教育与培训改革对广东的启示
瑞典职业教育体制对我国的启示
瑞典的新闻自由
量刑合理化:司法和谐的选择
河源走新型城乡一体化道路的初探
建立以廉租房为基础的城市保障性住房制度的构想
后记
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