简介
矿工的不安全行为直接威胁我国煤矿安全生产，要改善目前煤矿安全面临的严峻形势，必须把对矿工的不安全行为管理和控制作为安全管理的重点。而煤矿作业的特殊性，使其生产过程中更易表现出人为不安全性，也正是这些不安全行为构成了事故发生的隐患。笔者现场调查发现，矿工每天发生的不安全行为记录很多，但这些不安全行为并不一定导致事故发生。可是从事故回朔看．看似司空见惯的不安全行为又正是事故发生的必然导火索。这说明矿工的不安全行为一般处于蛰伏状态，一旦结合动态作业系统的某个失态环节，当能量聚集超过安全阈值时，矿工的不安全行为就会引发人因事故。同时，矿工在井下的受限空间作业，不仅自然环境恶劣、劳动活动单调，而且工作方式违背了生活规律，这些使矿工产生高度的生理负荷和精神负荷，决定了矿工的不安全行为较其他行业而言具有复杂性和特殊性。虽然。矿工不安全行为在煤矿安全管理中得到不断强调，但从安全研究角度而言，依然没有得到足够重视，没有解决好“为什么会发生不安全行为”等问题。因此，对国有井工煤矿企业矿工的不安全行为进行深入、系统地研究具有重要的理论意义和现实意义。
目录
1绪论
1．1研究背景与意义
1．2不安全行为研究概述
1．3研究内容与方法
1．4研究创新点
2相关理论基础
2．1事故致因理论
2．2相关的行为理论
3矿工不安全行为影响因素的识别
3．1矿工不安全行为的辨识
3．2违章矿工的分析
3．3煤矿事故报告分析
3．4矿工不安全行为的影响因素群
3．5矿工不安全行为影响因素的模糊灰色关联分析
4基于TPB的煤矿工人不安全行为形成机理
4．1研究假设提出
4．2理论模型的构建
4．3实证分析
5煤矿工人之间的不安全行为演化机理
5．1进化博弈理论
5．2不存在监管情况的矿工不安全行为演化分析．
5．3 存在监管情况的矿工不安全行为演化分析
6管理者对煤矿工人不安全行为的影响机理
6．1领导行为理论
6．2煤矿管理者的领导风格辨析
6．3煤矿管理者领导行为对矿工不安全行为影响机理
7矿工不安全{亏为的治理策略
7．1矿工安全行为的塑造
7．2实施“累积式”奖惩办法
7．3加强矿工的安全培训
7．4诚信型安全班组建设
8结论与展望
8．1研究结论
8．2研究展望
参考文献
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