比较文化与管理[电子资源.图书]

第二章 东西文化与管理发展
第一节 原苏联和东欧分配体制的比较分析
第二节 南斯拉夫、罗马尼亚企业管理体制的比较
第三节 社会市场经济理论和自治市场经济理论
后记
第一节 科学管理与科学主义原则
第二节 管理阶段发展的文化基础
第三节 西方管理与东方文化
第四节 创新管理：科学精神回归
第三章 东西方管理文化比较
第一节 东西方人本思想比较
第二节 情、理、法——中、日、美三国企业理念比较
第三节 管理整合效应与管理成本
第四节 东西文化融合与管理双重效益
第四章 儒家文化与管理文明
第一节 儒家文化更新与商品文明
第二节 儒家管理：和谐为本
第三节 内协外争效应的文化基础
第四节 企业伦理：安、和、乐、利
第五节 形儒、内道、重法
第五章 内协外争效应与日本式管理
第一节 管理理性与管理特征
第二节 青出于蓝而胜于蓝
第三节 内协外争效应及其比较分析
目录
前言
序
第四节 柔性管理艺术的东西方差异
第六章 管理原理与原则的比较分析
第一节 东西方管理原理的形成条件
第二节 整分合原则与相对封闭原则
第三节 东西方能级原则与行为原则
第四节 东西方效益原理的运作机制
第七章 企业文化的比较研究
第一节 经济人与道德人的统一
第二节 日本、韩国企业文化特色
第三节 华裔家族企业的文化特质
上篇 文化与管理
第四节 从CIS战略到CS战略
第五节 不同企业文化的比较分析
第八章 东西文化结晶：企业战略学
第一节 兵法谋略与经营战略学
第二节 东西方目标管理比较
第三节 波士顿矩阵与GE矩阵
第四节 市场开拓与波特模型
第五节 企业成长策略与弱胜战略
下篇 战略与管理
第九章 东西方成功企业比较分析
第一章 引论
第一节 美国优秀公司的基本特点
第二节 有效管理的文化比较
第三节 东西方成功企业的比较分析
第四节 台湾企业家的成功之道
第十章 欧美管理的比较研究
第一节 西欧管理的基本特点
第二节 德国企业管理模式
第三节 欧美管理方式上的差异
第四节 追求卓越：美国管理之魂
第十一章 东亚管理的比较研究
第一节 比较管理学的研究对象与方法
第一节 台湾：严格管理之道
第二节 香港：东方威尼斯精神
第三节 韩国：宏观调控成效
第四节 基因变异规律与东亚管理文明
第五节 东亚“四小龙”管理的比较分析
第十二章 市场占有战略的比较分析
第一节 美国的新产品拓展战略
第二节 西欧企业的严密推销策略
第三节 日本企业的韬略意识、情报战略
第四节 中国民族资产阶级的市场战略
第二节 比较管理学研究的三条主线
第五节 华人资本的网络战略
第十三章 人本战略与企业竞争
第一节 人力资本时代与“智力”生产力
第二节 韩国企业的教育资源开发
第三节 中美企业人才结构比较
第四节 团队组织的发展与效应
第十四章 国有企业管理模式的比较研究
第一节 战后国有企业的发展与矛盾
第二节 法国国有企业管理模式
第三节 瑞典国有企业管理体制
第三节 商品文化与管理文明
第四节 德、意、加国有资产管理比较
第五节 国有企业管理方式启示
第十五章 宏观经济管理比较
第一节 计划指导类型的比较分析
第二节 政府对企业的行政干预
第三节 日本政府对企业的调控
第四节 东西方政府行为的差异
第五节 发达国家对垄断行为调控
第十六章 中国管理模式的比较研究
第一节 东亚基因变异规律的启迪
第四节 十种管理模式的特征比较
第二节 中苏集权管理模式比较
第三节 中国模式和法国政府调控
第四节 中西国营企业比较管理
第五节 管理现代化的五大障碍
第六节 法人治理机构与管理现代化
附录一 原苏联和东欧管理模式的宏观分析
第一节 三种管理模式的基本特点
第二节 原苏联和东欧管理模式的逻辑关系
第三节 宏观管理的经济方法与行政方法
附录二 原苏联和东欧管理体制的微观比较

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