简介
目录
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第一章 秘书和涉外秘书
第一节 何谓秘书
第二节 何谓涉外秘书
第三节 涉外秘书与机关秘书的区别
第二章 涉外秘书的发展及前景
第一节 涉外秘书的产生和发展
第二节 涉外秘书的发展趋势
第三节 涉外秘书性别角色趋向
第三章 涉外秘书的整体功能
第一节 涉外秘书的作用
第二节 涉外秘书的职业特性
第三节 涉外秘书的职责
第四章 涉外秘书的任职资格
第一节 国外秘书的任职资格
第二节 涉外秘书的任职资格
第五章 涉外秘书的人际关系
第一节 国外对秘书处理人际关系的要求
第二节 涉外秘书与上司的关系
第三节 涉外秘书与同事的关系
第六章 涉外秘书与公共关系
第一节 涉外秘书工作中包含着公关工作
第二节 涉外秘书必须具有公关意识
第七章 涉外秘书的心理素质
第一节 涉外秘书智力的培养
第二节 涉外秘书的个性心理特征
第三节 涉外秘书的心理调节
第八章 涉外秘书的职业道德
第一节 涉外秘书职业道德的立足点
第二节 涉外秘书职业道德的内涵
第九章 涉外秘书的应聘和晋升
第一节 求职途径
第二节 寄送应聘信和简历
第三节 从容接受面试
第四节 涉外秘书的晋升
第十章 美国的秘书工作
第一节 美国秘书的职级、种类
第二节 美国主要秘书机构及团体
第三节 美国的秘书及秘书教育
第四节 美国秘书工作的特点
第十一章 英国的秘书工作
第一节 英国秘书分类和重要秘书机构
第二节 英国秘书的培训、考试、任用
第十二章 日本的秘书工作
第一节 日本秘书的分类
第二节 日本的秘书机构及团体
第三节 日本秘书的工作要求
第四节 日本的秘书教育和技能考试
第十三章 香港的秘书工作
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第一章 秘书和涉外秘书
第一节 何谓秘书
第二节 何谓涉外秘书
第三节 涉外秘书与机关秘书的区别
第二章 涉外秘书的发展及前景
第一节 涉外秘书的产生和发展
第二节 涉外秘书的发展趋势
第三节 涉外秘书性别角色趋向
第三章 涉外秘书的整体功能
第一节 涉外秘书的作用
第二节 涉外秘书的职业特性
第三节 涉外秘书的职责
第四章 涉外秘书的任职资格
第一节 国外秘书的任职资格
第二节 涉外秘书的任职资格
第五章 涉外秘书的人际关系
第一节 国外对秘书处理人际关系的要求
第二节 涉外秘书与上司的关系
第三节 涉外秘书与同事的关系
第六章 涉外秘书与公共关系
第一节 涉外秘书工作中包含着公关工作
第二节 涉外秘书必须具有公关意识
第七章 涉外秘书的心理素质
第一节 涉外秘书智力的培养
第二节 涉外秘书的个性心理特征
第三节 涉外秘书的心理调节
第八章 涉外秘书的职业道德
第一节 涉外秘书职业道德的立足点
第二节 涉外秘书职业道德的内涵
第九章 涉外秘书的应聘和晋升
第一节 求职途径
第二节 寄送应聘信和简历
第三节 从容接受面试
第四节 涉外秘书的晋升
第十章 美国的秘书工作
第一节 美国秘书的职级、种类
第二节 美国主要秘书机构及团体
第三节 美国的秘书及秘书教育
第四节 美国秘书工作的特点
第十一章 英国的秘书工作
第一节 英国秘书分类和重要秘书机构
第二节 英国秘书的培训、考试、任用
第十二章 日本的秘书工作
第一节 日本秘书的分类
第二节 日本的秘书机构及团体
第三节 日本秘书的工作要求
第四节 日本的秘书教育和技能考试
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现代实用涉外秘书学
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