个性优化与人才发展

副标题:无

作   者:贺淑曼等编著

分类号:

ISBN:9787506243339

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简介

  《个性优化与人才发展》浓缩了个性心理学的基本理论,论述了个性与人才发展的关系,以及个性优化的理念与方法等。这是一本让你超前知道“天命”的书。孔子说:“五十而知天命”,在现实生活中,很多人六十、七十……还不知道如何做人和处事,不知道自己的个性与前途有什么关系。《个性优化与人才发展》将给你全新的、前瞻而开阔的思考方法,使你个人的生命空间变大,使你知道为什么而活着。也就是说,我们必须清楚:什么对我们最重要?还要看清目前的真实情况。在现实生活中,我们常常花太多的时间去应付沿路上的问题,而忘了我们为什么走这条路,以及用怎样的方法去走完这条路,这对每个人来说都是不可含糊而真正重要的问题。因此,《个性优化与人才发展》是给有心改变自己,并进而改善周边环境的人反复阅读的书,也可以说这是一本人生指导生。

目录

目录
第一章 个性——独一无二的人生根基
第一节 个性——人的基本素质
一 个性——人的本性
1 个性的特征:人性的表现
2 个性:社会化的产物
二 个性优化——素质教育的主题
1 新的生存危机:素质逆淘汰
2 个性优化教育:提升民族素质的革命
第二节 个性的形成与发展——谁塑造了个性
一 个性——先天与后天的合金
1 遗传:先天的基础
2 环境:后天养成
二 个性的发展——教育和阅历的成果
1 个性的核心:自我意识的发展
2 做人的核心:品德意识的发展
第三节 个性差异——个性美的特质
一 个性的群体差异——民族和地区
1 民族间的差异:文化的不同
2 地区间的差异:习俗的不同
二 个性的个体差异——克隆人的难题
1 貌似神异:你是独一无二的
2 没有绝对的克隆:个性无法克隆
第二章 个性学说——对个性的理性认知
第一节 精神分析——深层心理学
一 弗洛伊德的人格结构说
1 人格由不同层次的意识组成
2 人格结构由本我、自我、超我组成
3 人有三种焦虑
二 荣格和阿德勒——新精神分析的诞生
1 荣格的人格结构说
2 阿德勒的个体心理学
第二节 类型说——由单一到多维的认知
一 单一类型说——体型、血型、职业
1 体型:个性的表象
2 血型:来自日本的学说
3 职业类型说:物以类聚
二 系统观——多维度的统一
1 高级神经活动说:四种类型
2 系统观学说:多重整合
第三节 特质论——由表及里的认知
一 奥尔伯特——折衷主义理论
1 特质:一种神经生理结构
2 特质:类型的细化
二 卡特尔——多变项的因素分析
1 特质:人格结构
2 特质:因素分析
3 特质:卡特尔的16PF
三 艾森克——一连串的反应倾向
1 特质:个性阶层构造
2 特质:个性维度理论的基础
第四节 人本学说——人性的复归论
一 马斯洛的人本说——人是神圣的
1 动机与需要层次论:人与动物的区别
2 自我实现的需求:神圣的、崭新的境界
二 罗杰斯的人本说——人是自由的
1 人的自主性:人的本质
2 人本化的人:高度的自觉与自决
第三章 个性——人才发展的动力和导向
第一节 个性结构——众说纷纭
一 个性——知、情、意、行的展示
1 知:认识世界的过程
2 情:对人和事的感受和体验
3 意:自觉实现目标的过程
4 行:展示个性的行为
二 个性——智力因素+非智力因素
1 智力因素:成才的必要因素
2 非智力因素:成才的决定因素
三 个性——IQ+EQ+AQ+TQ+……
1 智商(IQ):人的聪明程度
2 超越EQ:情商(EQ)及其他
第二节 个性倾向性——人才发展的动力系统
一 本能和需要——心理动力之源
1 本能说:个性动力
2 需要说:生存发展之力
二 兴趣和动机——本我的欲望
1 兴趣:强烈的需求
2 动机:强烈的内驱力
三 理想和信念——人生的追求
1 理想:人生的太阳
2 信念:战无不胜的力量
第三节 个性的心理特征——人才发展的优势砝码
一 能力——才华和优势
1 能力:一般能力和特殊能力
2 能力:知识技能的掌握
二 气质——天赋之脾气
1 气质:影响人的心理和行为
2 气质的生理基础:高级神经活动类型
3 气质:教育和择业的参谋
三 性格——独特的风格
1 性格:个人的风采
2 性格:可塑性和可变性
第四章 网络个性——数码人才的成长
第一节 互联网——个性变革的土壤
一 网络时代——个性化的到来
1 中西文化的差异:个性化的冲突
2 互联网:个性化的生存空间
二 网络时代——个性变革的必然
1 人际关系变革:交往智慧的演变
2 语言的变革:智慧网语悄然兴起
3 观念的变革:网络时代的价值观
4 自我概念的更新:更多地关注自我
第二节 互联网——孕育数码一代
一 互联网——超凡一代在成长
1 互联网:个性化的教育和生存
2 互联网:天才辈出的时代
二 网上一代——展示独特的个性
1 聚焦自我:在线个性的展示
2 网上网下:个性的同一性
第三节 网络心理——上网心态与误区
一 上网心态——个性张扬与动机
1 互联网的风格:满足你的个性张扬
2 优化上网动机:完善在线形象
二 网络黑洞——数码一代的心理误区和调适
1 网络综合症:“网虫”的烦恼
2 妄想症:想入非非
3 厌学症:逃课、辍学
4 走出网络黑洞:自我心理调适
第五章 特殊群体的个性——独生子女、单亲子女及其他
第一节 独生子女的个性——喜忧参半
一 特殊的成长环境——造就独特个性的土壤
1 优越的物质生活环境:百般呵护的一代
2 特殊的社会教育环境:备受关爱的一代
二 独生子女的个性特征——鲜明的优势和劣势
1 敢于独特和冒险:聪慧和求新的一代
2 过度依赖的一代:发展的障碍
第二节 单亲子女——成长中的缺憾
一 单亲家庭——特殊的个性形成环境
1 形形色色的单亲家庭
2 单亲家庭中的亲情关系
3 单亲子女:良好个性的先天遗憾
二 单亲子女的个性特征——两极分化
1 自卑自叹、破罐破摔:难于摆脱的十字架
2 独立顽强、出人头地:逆境中造就杰出人才
第三节 新人类——就在我们周围
一 都市新人类——物质丰富的产物
1 都市新人类:一个世界性的话题
2 都市新人类:崭露头角的时代宠儿
二 都市新人类——传统的叛逆者
1 都市新人类:时代造就的个性特征
2 都市新人类:一个说不完的话题
第六章 个性优化的误区——人人都要面对
第一节 不良个性——人才发展的屏障
一 有缺陷的个性——个性发育不良
1 自卑与自负:自信的陷阱
2 自我中心:人人为我,我为我
3 “四无”:无目标、无兴趣、无动力、无意志
二 变态的个性——人格障碍
1 偏执型与分裂型
2 冲动型与癔症型
3 强迫型与焦虑型
4 依赖型与自恋型
第二节 个性优化的阻力——自我阻抗
一 认知的误区——思想的阻力
1 秉性难移:难以优化
2 我就是我:拒绝优化
二 行动的误区——习惯的阻力
1 革除坏毛病:缺乏勇气
2 改变自我:缺少行动
第三节 走出误区——生存发展的需要
一 个性优化——从寻找到发展
1 我的追求:寻找自我的历程
2 良好个性:优秀人才的根基
二 个性优化——从认识到设计
1 了解自我:我是谁
2 设计自我:我到哪里去
第七章 自知与知人——了解个性的方法
第一节 自知与知人——发展自我的手段
一 知己知人——一切成功的前提
1 知己知人与个人幸福
2 知己知人与事业成功
二 知己知人的方法
1 行为观察法
2 实验法和问卷法
3 心理测验法
第二节 行为观察法——由兴趣言行看个性
一 兴趣爱好——个性的流露之一
1 对知识游戏的偏好
2 对服饰色彩的爱好
3 对家与宠物的偏好
二 言行举止——个性的流露之二
1 站立坐行:习惯性姿势
2 言语表情:习惯性表达
3 吃相与字迹:习惯性行为
第三节 心理测量法——度量心理的学问
一 伟大的发明——心理测验
1 心理测验:心理“温度计”
2 测验的科学性:信度、效度和难度
二 心理测验介绍
1 智能测验:人的半径有多大
2 个性测验:人的独特性
3 兴趣与职业测验:乐其所为与人尽其才
4 心理健康测验:心理体检
第八章 个性优化——挑战自我的理念和法则
第一节 个性美——立于不败之地的根本
一 经营人生——系统运筹
1 经营人生:提高人生质量
2 系统思考:优化自我的理念
二 适者生存——对个性的考验
1 个性美:市场经济的选择
2 个性美:常态美与变态美
第二节 创造自我——对自我的挑战
一 目标与愿景——对自我的挑战
1 不断对准焦点:盯住结果
2 挑战身心极限:潜能展示
二 创造与行动——挑战自我的核心
1 创造性张力:创造自我的核心原理
2 整合与行动:掌握未来的法宝
第三节 个性美容——战胜自我
一 个性优化的模式——成功型人才的个性特征
1 成功型人才的分类:多元化
2 成功型人才的个性特征:超常的心理素质
二 个性优化法——怎样更具魅力
1 个性优化:纺织美好的未来
2 个性优化法:美化自我的基本法则
第九章 个性优化——超越自我的途径和方法
第一节 心灵优化——个性优化的根本
一 提升需求层次——追求人生价值
1 礼、义、廉、耻:人性的基本规范
2 平凡与卓越:对人生高峰的追求
二 提升发展意识——追求个性光辉
1 评价与调控:把握自我
2 激励与进取:发展自我
第二节 激发潜能——你会更加优秀
一 开发多元智力——你的未来更辉煌
1 多元智力:人才发展的新方向
2 强化弱项:关注被你忽略的宝藏
二 开发性格潜能——优化个性的轮廓
1 突出性格专长:独特的魅力
2 强化性格弱项:你会更宜人
第三节 言行优化——个性成熟的展示
一 言行——立足于世的形象
1 言行:素养的展示
2 人品:言行的真谛
二 言行优化——永不迟疑
1 由小事做起:规范言行
2 从现在做起:养心修为
附录一 症状自评量表(SCL-90)
附录二 性向测验
附录三 霍兰德职业兴趣测试
附录四 UPI人格量表

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