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简介
本书包括企业人力资源管理的新概念与新趋势，战略规划与发展规划，工作分析与职务设计，招聘甄选与录用上岗，人才开发与员工培训，岗位评估与绩效考核，薪酬管理与福利保险等内容。
目录
第一篇 人力资源新概念与新趋势
第二篇 战略计划与发展规划
第三篇 工作分析与职务设计
第四篇 招聘甄选与录用上岗
第五篇 人才开发与员工培训
第六篇 岗位评估与绩效考核
第七篇 薪酬管理与福利保险
第八篇 员工激励与股权设计
第九篇 职业生涯与人才储备
第十篇 劳资关系与工会事务
第十一篇 企业文化与团队建设
第十二篇 企业改革与领导班子
第十三篇 系统评估与人力成本
第十四篇 人才交流与人事政策
第二篇 战略计划与发展规划
第三篇 工作分析与职务设计
第四篇 招聘甄选与录用上岗
第五篇 人才开发与员工培训
第六篇 岗位评估与绩效考核
第七篇 薪酬管理与福利保险
第八篇 员工激励与股权设计
第九篇 职业生涯与人才储备
第十篇 劳资关系与工会事务
第十一篇 企业文化与团队建设
第十二篇 企业改革与领导班子
第十三篇 系统评估与人力成本
第十四篇 人才交流与人事政策
新经济时代人力资源工作手册:新概念·新制度·新案例
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