New institutionalism in organizational analysis

副标题：无

作者：(美)沃尔特·W. 鲍威尔(Walter W. Powell)，(美)保罗·J. 迪马吉奥(Paul J. Dimaggio)主编;姚伟译

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ISBN：9787208078437

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简介

简介

制度研究是在经过组织领域的研究者漫长而艰苦的求索并取得丰硕成果之后，才在当代整个社会科学中逐渐复兴并日益繁荣起来的。本书首次提供了人们频繁引用的组织分析“制度”视角的奠基性著述，并提供了与之相关的最新近的研究成果。本书导言论述了政治学与经济学中的制度研究存在的共同点与诸多分歧之处，并把组织分析的新制度主义与当代社会学理论中最重要的进展联系起来进行讨论。本书第二篇相关各章巩固了组织分析的新制度主义过去十年所取得的理论进步，鉴别和厘清了该研究范式中还存在的模糊矛盾之处，并就制度模式与社会结构形式之间的关系提出了深刻的看法，从而以创新的方式推进了新制度主义的理论议程。本书最后一篇的经验研究——涉及精神健康诊所，艺术博物馆，大公司，公共服务系统，国家政体等广泛的话题——阐明了制度理论在组织变迁分析中的解释力量。本书对于组织社会学感兴趣的人而言是必读之物，对于那些关注文化、政治制度以及社会变迁的学者而言，也具有相当的吸引力。本书包括了激动人心的新制度主义研究视角中最重要的资料，而本书导言在理论评述上更是纵横捭阖，十分优秀。更多>>

　　第1章导言
　　第一篇奠基性主张
　　第2章制度化的组织：作为神话与仪式的正式结构
　　第3章关于“铁笼”的再思考：组织场域中的制度性同形与集体理性
　　第4章制度化在文化延续中的作用
　　第5章社会部门组织化：系列命题与初步论证
　　第二篇完善与拓展
　　第6章制度、制度影响与制度主义
　　第7章制度理论剖析
　　第8章拓展制度分析的范围
　　第9章公共秩序与正式组织的建构
　　第10章把社会因素重新纳入研究之中：符号、实践与制度矛盾
　　第三篇经验研究
　　第11章作为专业工程的组织场域的建构：20世纪20-40年代的美国艺术博物馆
　　第12章使法人行动者（公司）负责任：明尼阿波利斯-圣保罗市的制度建立过程
　　第13章美国产业结构转型：1919-1979年大公司多部门化的制度解释
　　第14章制度的起源与转型：以美国社区学院为例
　　C．制度因素与竞争因素
　　第15章东亚的组织同形
　　第16章制度变迁和生态动力学
　　参考文献
　　各章作者简介
　　索引
　　译后记

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