工伤保险政策解答与业务咨询

绪论
　1.工伤与工伤保险制度
　2.工伤与工伤损害赔偿
　3.工伤保险制度与工伤损害赔偿
　4.本书采用的概念、术语和体例
第一部分　工伤保险条例解读
　第一章　总则
　　1.工伤保险条例的立法目的是什么？
　　2.什么是工伤？
　　3.哪些用人单位应当参加工伤保险？
　　4.工伤保险条例中的职工包括哪些人？
　　5.如何理解工伤保险的覆盖范围？
　　6.工伤保险费应当如何征缴？
　　7.用人单位和职工应当如何正确对待工伤保险？
　　8.各部门在工伤保险工作中是如何分工的？
　第二章　工伤保险基金
　　1.工伤保险基金由哪几部分构成？
　　2.如何理解工伤保险费率的确定与调整？
　　3.工伤保险费应当由谁缴纳？如何确定缴费金额？
　　4.工伤保险基金应当如何使用？
　第三章　工伤认定
　　1.哪些情形应当认定为工伤？
　　2.哪些情形应当视同工伤？
　　3.哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？
　　4.工伤认定申请应该向哪个部门提出？
　　5.提出工伤认定申请的主体有哪些？
　　6.用人单位不按规定提出工伤认定申请应该如何处理？
　　7.提出工伤认定申请应当提交哪些材料？
　　8.职工提出申请时，哪些可以成为其与用人单位存在劳动关系的证明材料？
　　9.工伤概不负责的约定的法律效力如何？
　　10.关于工伤保险申请的受理，法律法规是如何规定的？
　　11.劳动保障行政部门应当如何对事故伤害进行调查核实？
　　12.为什么劳动行政保障部门不需要对职业病诊断及鉴定结论进行调查核实？
　　13.职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，应当由谁承担举证责任？
　　14.工伤认定结论的做出和送达的期限是如何规定的？
　　15.对不予受理决定或者工伤认定结论不服的，可以通过哪些途径寻求法律救济？
　第四章　劳动能力鉴定
　　1.什么是劳动能力鉴定？劳动能力鉴定包括哪些
　　……
　第五章　工伤保险待遇
　第六章　监督管理
　第七章　法律责任
　第八章　附则
第二部分　工伤损害赔偿
　第一章　事故纠纷与责任认定
　第二章　常用证据
　第三章　索赔项目
　第四章　赔偿标准
附录