简介
为什么自己辛苦工作却始终得不到提升？
为什么自己很好地遵守了公司的制度，却还是得不到赏识？
为什么自己拥有令人羡慕的高学历，公司却还总是大喊要加强学习？
为什么自己能在完善的绩效制度下努力地工作，却很难有当家做主的
感觉？
为什么自己总能很好地完成既定的工作任务，却很难提供超出客户期
望的价值？
本书对此的回答是：很多员工虽然表面上专业、敬业，但却抱着一种
打工的心态，并没有真正和公司融为一体；他们从根本上缺乏职业化能力
，始终徘徊在真正的职业化之外，就像处于刀耕火种的原始社会一样，渴
望生存却很难找到一条进化的道路。
在本书中，作者将心态力、执行力、团结力、人际力、时控力、创新
力、决断力七方面的能力作为职业人进化的七项修炼；强调任何一块能力
的缺失都会导致工作效率和质量的降低。职业人进化过程，也是企业不断
发展和进化的过程。因为，解决任何问题的根本都在于人，只要人的问题
解决好了，企业的问题也就好解决了。
本书作者以自己的亲身经历，结合寓言故事、企业管理精彩案例，层
层剖析，为广大职业人进化提供了一条独特的道路。
目录
总序/1
序言/5
前言/8
第一章 职业化心态力——职业人的精神食粮/1
第一节 心态是成功之源/3
第二节 为自己工作——老板心态/8
第三节 选择幸福的权利——阳光心态/12
第四节 养成携手的习惯——共赢心态/19
第五节 释放你的感情——感恩心态/23
第二章 职业化执行力——职业人的立身之本/29
第一节 执行在责任中爆发/31
第二节 走出任务的陷阱/37
第三节 坚守结果底线/46
第三章 职业化团结力——职业人的发展之道/57
第一节 团队精神是成功的关键/59
第二节 团队精神的培养/64
第三节 强化内部服务意识/69
第四节 始终保持高昂的士气/74
第四章 职业化人际力——职业人的事业之基/81
第一节 为别人创造价值/83
第二节 人际关系的黄金法则和白金法则/89
第三节 满足人们的安全心理需要/92
第四节 满足人们的尊重心理需要/96
第五节 满足人们自我实现的需要/103
第五章 职业化时控力——职业人的第二生命/109
第一节 时间轨道上的个人管理/111
第二节 有条理的工作者与愚蠢的爬行者/121
第三节 习惯的平凡与神奇/127
第四节 第六代时间管理/130
第六章 职业化创新力——职业人的进化动力/141
第一节 创新从“心”开始/143
第二节 思维突击/149
第三节 向广告入学创意思维/154
第四节 给创新一个“剎车”/160
第七章 职业化决断力——职业人的成长之钥
第一节 选择空间和时间的统一/169
第二节 基于价值判断的标准选择/174
第三节 影响决断力的必备思维武器/180
第四节 即刻行动力/189
后记
序言/5
前言/8
第一章 职业化心态力——职业人的精神食粮/1
第一节 心态是成功之源/3
第二节 为自己工作——老板心态/8
第三节 选择幸福的权利——阳光心态/12
第四节 养成携手的习惯——共赢心态/19
第五节 释放你的感情——感恩心态/23
第二章 职业化执行力——职业人的立身之本/29
第一节 执行在责任中爆发/31
第二节 走出任务的陷阱/37
第三节 坚守结果底线/46
第三章 职业化团结力——职业人的发展之道/57
第一节 团队精神是成功的关键/59
第二节 团队精神的培养/64
第三节 强化内部服务意识/69
第四节 始终保持高昂的士气/74
第四章 职业化人际力——职业人的事业之基/81
第一节 为别人创造价值/83
第二节 人际关系的黄金法则和白金法则/89
第三节 满足人们的安全心理需要/92
第四节 满足人们的尊重心理需要/96
第五节 满足人们自我实现的需要/103
第五章 职业化时控力——职业人的第二生命/109
第一节 时间轨道上的个人管理/111
第二节 有条理的工作者与愚蠢的爬行者/121
第三节 习惯的平凡与神奇/127
第四节 第六代时间管理/130
第六章 职业化创新力——职业人的进化动力/141
第一节 创新从“心”开始/143
第二节 思维突击/149
第三节 向广告入学创意思维/154
第四节 给创新一个“剎车”/160
第七章 职业化决断力——职业人的成长之钥
第一节 选择空间和时间的统一/169
第二节 基于价值判断的标准选择/174
第三节 影响决断力的必备思维武器/180
第四节 即刻行动力/189
后记
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