简介
伦理管理是现代管理的追求与必然趋势。《伦理管理:现代管理的道德透视》把伦理管理作为相对独立的一种管理模式进行研究，从逻辑和价值上对之进行命题论证，阐述其独特的功能、特性和原则。重点探究伦理管理的实现机制（即伦理管理理念的导向机制，政府制度伦理的保障机制，企业行为伦理化和营造企业伦理文化的行为机制，企业家道德人格设计和员工德性塑造的教育机制等），突显了伦理管理的可操作性和实践性。
《伦理管理:现代管理的道德透视》认为，伦理管理作为日新月异的现代管理发展趋势之一，与其他趋势相互补充和融合，体现出伦理管理的时代性；在不同文化背景下，极具文化特色的伦理管理会形成不同的模式，在透视中国伦理管理文化特质的基础上，寻找中西方伦理管理比较的新视角，显现了伦理管理的本土性和文化性。由是，把中国家族企业作为伦理管理的具体个案进行应用性的实证研究，藉以证明伦理管理的功能性和实践性，遂成为《伦理管理:现代管理的道德透视》的突出刨新点。更多>>
目录
目录
序一
序二
导论
一 伦理是管理应追求的境界
二 伦理管理研究方兴未艾
三 伦理管理研究的实践需要
四 伦理管理研究的意义和基本内容
第一章 伦理管理的范畴及界定
一 伦理与道德
二 伦理与管理
三 管理伦理与伦理管理
第二章 伦理管理命题的论证
一 伦理管理的逻辑论证
二 伦理管理的价值论证
三 伦理管理的学科定位与基本理论前提
第三章 伦理管理的功能、特性和原则
一 伦理管理的功能
二 伦理管理的特性
三 伦理管理的基本原则
第四章 伦理管理的实现机制
一 伦理管理的导向机制：伦理管理理念的培育
二 伦理管理的保障机制：政府伦理管理制度的构建
三 伦理管理的行为机制：企业行为的合伦理化和企业伦理文化的营造
四 伦理管理的教育机制：企业家道德人格设计和员工德性塑造
第五章 伦理管理与现代管理趋势的融合
一 伦理管理的社会资本化
二 伦理管理与人本管理的趋同
三 伦理管理的和谐价值
第六章 伦理管理的文化差异
一 伦理管理的文化差异
二 中国伦理管理的传统文化渊源
三 中国伦理管理的传统文化假设
四 中西方伦理管理文化差异比较
第七章 中国家族企业伦理管理
一 研究中国家族企业伦理管理的可能性与必要性
二 中国家族企业伦理管理的现状分析
三 中国家族企业伦理管理的功能、特性与成因
四 优化与提升中国家族企业伦理管理的对策
五 中国家族企业管理信任观剖析
结语
附录：客家经济伦理文化研究
参考文献
后记
?
序一
序二
导论
一 伦理是管理应追求的境界
二 伦理管理研究方兴未艾
三 伦理管理研究的实践需要
四 伦理管理研究的意义和基本内容
第一章 伦理管理的范畴及界定
一 伦理与道德
二 伦理与管理
三 管理伦理与伦理管理
第二章 伦理管理命题的论证
一 伦理管理的逻辑论证
二 伦理管理的价值论证
三 伦理管理的学科定位与基本理论前提
第三章 伦理管理的功能、特性和原则
一 伦理管理的功能
二 伦理管理的特性
三 伦理管理的基本原则
第四章 伦理管理的实现机制
一 伦理管理的导向机制：伦理管理理念的培育
二 伦理管理的保障机制：政府伦理管理制度的构建
三 伦理管理的行为机制：企业行为的合伦理化和企业伦理文化的营造
四 伦理管理的教育机制：企业家道德人格设计和员工德性塑造
第五章 伦理管理与现代管理趋势的融合
一 伦理管理的社会资本化
二 伦理管理与人本管理的趋同
三 伦理管理的和谐价值
第六章 伦理管理的文化差异
一 伦理管理的文化差异
二 中国伦理管理的传统文化渊源
三 中国伦理管理的传统文化假设
四 中西方伦理管理文化差异比较
第七章 中国家族企业伦理管理
一 研究中国家族企业伦理管理的可能性与必要性
二 中国家族企业伦理管理的现状分析
三 中国家族企业伦理管理的功能、特性与成因
四 优化与提升中国家族企业伦理管理的对策
五 中国家族企业管理信任观剖析
结语
附录：客家经济伦理文化研究
参考文献
后记
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现代管理的道德透视
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