简介
迈向新知识经济时代,企业将以何种资产为获胜利器?答案是:“知识”与“人力资源”。决定企业竞争的失败与成功,关键因素即“人”。如何妥善管理人力资源,成为企业生存成长过程中的重要课题。换言之,人力资源管理并非仅具程序、控制的功能,更是提升公司竞争力的主要源头。未来的人力资源管理部门,将是企业文化的建构者、组织变革的推动者、企业老板的策略伙伴,更是人才资产的管理者。 人力资源管理的终极目的,就是为企业创造最大效益。本书试图通过一些数学模型和先进的经济分析,找到一条人力资源高效管理的最佳途径。
目录
第一章人力资源管理概论
第一节人力资源管理的本质
一. 人力资源
二. 人力资源管理
第二节人力资源管理的原则
一. 科学管理原则
二. 效益管理原则
第一节人力资源管理的本质
一. 人力资源
二. 人力资源管理
第二节人力资源管理的原则
一. 科学管理原则
二. 效益管理原则
人力资源的量化管理
- 名称
- 类型
- 大小
光盘服务联系方式: 020-38250260 客服QQ:4006604884
云图客服:
用户发送的提问,这种方式就需要有位在线客服来回答用户的问题,这种 就属于对话式的,问题是这种提问是否需要用户登录才能提问
Video Player
×
Audio Player
×
pdf Player
×
