Living the 7 habits

副标题:无

作   者:(美)史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey)著;陈允明[等]译

分类号:

ISBN:9787500655404

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简介

  内容提要   在今这个复杂、混乱、充满变数的世界上,要获得持久的成功——持久而平衡的成功,看来是很困难的。获得持久成功的人士付诸实践的,是七个放之四海而皆准的、永恒的、不证自明的原则,可以应用于任何境遇、任何文化环境的原则。   在《改变——生活中的七个习惯》一书中,柯维博士展示了成功人士怎样应用这些原则来解决问题、克服困难、改变自己的生活。通过展示现实的人们如何应用这些原则而在多变的世界上如鱼得水,他为那些寻求有效思维框架以追求生活的人们,提供了切实可行的指导原则和有力的鼓舞。   编辑推荐   实践七个习惯,怎样运用7个习惯,解决问题、克服困难,勇于改变自己的生活。   “本书触及了我的心灵,它生动叙述了为人处世的一些最重要的教训,并有助于你付诸实践。这无疑是柯维的又一杰作!” ——理查德·卡尔森博士   “要在不断的变化中生活,要在变化中获得最佳的结果,你需要恒久不变的原则。” ——史蒂芬·柯维   目录   如何善用这本书   Ⅰ   个人   勇于改变   我岂能虚度光阴   搬去乡村去   改变从不嫌晚   为了今天而活   我的花店   我的噩梦   你很成功……但你快乐吗?   一个囚徒的故事   寻求平衡的生活   肿瘤临危病房602室   爸爸,我要你健康   星期三晚上:与母亲在   我在镜子里看到一个控制狂   出其不意的拜访   斯蒂法妮的唐复计划   Ⅱ   家庭   抚养年轻的孩子   因为……   他用头撞我   我能选择自己的生活   我们的家庭拼贴画   我再也不去上学了   爸爸,我要尿尿   上床去!   祖父的膝盖   私人记录   抚养十多岁的孩子   ……   婚姻:尊重区别   Ⅲ   社区和教育   建立社区   回到学校   Ⅳ   工作场所   增加你的影响   管理:双赢思维   主要机构组织   我被经常问到的问题   对影响进行衡量   在于富兰克林-柯维公司  

目录

目录
如何善用这本书GETTING THE MOST OUT OF THIS BOOK
Ⅰ 个人INDIVIDUAL
勇于改变Courage to Change
我岂能虚度光阴
搬到乡村去
改变从不嫌晚
为了今天而活
我的花店
我的噩梦
你很成功……但你快乐吗?
一个囚徒的故事
寻求平衡的生活Seeking Life Balance
肿瘤临危病房602室
爸爸,我要你健康
星期三晚上:与母亲在一起的时间
我在镜子里看到一个控制狂
出其不意的拜访
斯蒂法妮的康复计划
Ⅱ 家庭FAMILY
抚养年轻的孩子Raising Young Children
因为……
他用头撞我
我能选择自己的生活
我们的家庭拼贴画
我再也不去上学了
爸爸,我要尿尿
上床去!
祖父的膝盖
私人记录
抚养十多岁的孩子(或者被他们抚养)Raising Teens(Or Is It Being Raised by Tiem?)
我的第一次心碎
摔跤迷
沉默是金
我一生中最糟的比赛!
软尖顶的高尔夫鞋
破坏性少年
我几乎错过的交心谈话
你总是说不!
与沉默的孩子交谈
在草地上抚养十多岁的孩子
婚姻:尊重区别Marriage:Valuing the Differences
体育节目
爱是一个动词
温室
我那无拘无束的丈夫
使命的融合
Ⅲ 社区和教育COMMUNTTY AND EDUCATION
建立社区Buibling Community
布依达·克劳斯·艾哈特,儿童希望基金会的创立者
斯通
挽救历史珍宝
南本德镇,让几代人一起创造一个更好的社区
回到学校Back To School
面临悲剧
这间教室属于……我!
Ⅳ 工作场所WORKPLACE
增加你的影响Increasing Your Influence
90天
如果目光也能伤人
几个月来我一直想找你的茬儿
你不想在这儿干了吗?
热衷于说三道四
管理:双赢思维Managing:Think Win-Win
半个世纪的忠诚
一百万美元的难题
麻烦的雇员
寻找第三种替代方案
主要机构组织Leading Organizations
皮特·博德罗,硬石餐厅首席运营官
克丽丝·特纳,施乐商业服务公司的学习者
杰克·利特尔,壳牌石油公司总裁兼首席执行官
迈克尔·巴西斯,奥利弗特学院院长
伍德·迪金森,迪金森连锁电影院首席执行官
约翰·诺埃尔,诺埃尔集团首席执行官
我被经常问到的问题QUESTIONS I AM OFTEN ASKED
对影响进行衡量MEASURING THE IMPACT
关于富兰克林-柯维公司ABOUT FRANKLIN COVEY CO.
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