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简介
每个人都在为团队工作?每个人永远都是团队的一分子，每个人都拥有自己的团队。你有一个团队叫家庭，你有一个团队叫社会，你有一个团队叫国家……人生中拥有与珍惜的一切，必须不断地去成长、去奋斗、去付出，去加入团队，把整颗心放在团队、心系团队、关心团队、照顾团队，就可以使你的人生更美好。?任何伟大的成就必然是由于许多人的努力与付出才达成的，成功者只是刚好站在比较靠前的位置!知道如何与别人分享成功和荣耀的人，不但能显示出其宽广的胸襟，还可以为自己累积丰富的人际资源。当今社会是一个团队作战的时代，必须依靠团队每一分子的群策群力，才能够发挥出更大的力量。?没有完美的个人，只有完美的团队。团队由一群不完美的人构成，一个个不完美的个体只要总体和谐搭配起来，就能够发挥出团队的最大力量；各种不同人才的合理搭配，就可以创建出一个完美的团队。所以，每一个为团队工作的团队成员都必须记住：唯有为一个健全的团队工作，才能带给个体最大的发展机会，使个体始终立于不败之地。?如果你现在正在一个团队中工作，那么你必须了解自己在团队中所起的作用。你为什么待在这个团队里?这个团队对你有什么帮助?你能够为这个团队做什么?你的专长是什更多>>
目录
目录
第一章 团队是个人力量的源泉
1.1 每个人都在为团队工作
1.1.1 团队的成功即是个人的成功
1.1.2 发挥团队杠杆的力量
1.1.3 木桶定律
1.1.4 态度决定人生
1.2 合作能最大化发挥个人潜能
1.2.1 有效合作的方法
1.2.2 培养个人的超级合作能力
1.2.3 激发团队的合作精神
1.2.4 合作的团队是天堂
1.2.5 合作可以弥补能力不足
1.3 双赢是一种伟大的思维
第二章 提升团队的学习力
2.1 学习才会变得不可替代
2.1.1 健全心智模式
2.1.2 高度自我超越的修炼
2.2 学习力是最活跃的创造力
2.3 熔炼学习型团队
2.3.1 快速学习是团队持久的竞争优势
2.3.2 学习创造未来
第三章 自我管理与执行力
3.1 创建和谐的自我管理型团队
3.2 绩效考评与反馈
3.3 提高团队的执行力
3.3.1 做强大执行力的团队领导者
3.3.2 自我管理是通向成功的必由之路
第四章 创新力永葆团队活力
4.1 认知问题是团队创新思维的开始
4.1.1 创造性解决问题
4.1.2 有效协调的原则
4.1.3 建设性解决问题的艺术
4.2 竞争力是团队致胜的根本
4.2.1 创造奇迹的竞争力
4.2.2 竞争的优势
4.3 创新力为团队赢得机遇
4.3.1 打造创新型团队
4.3.2 营造创造力的创新环境
4.3.3 保持团队持久的创新优势
4.3.4 点燃危机意识的火苗
第五章 激励赢得团队的最大成功
5.1 激发团队的无穷潜力
5.1.1 赞美是最佳的激励方法
5.1.2 目标激励法
5.2 有效的激励
5.2.1 精神激励法
5.2.2 需求激励动机
5.3 自我激励与奖惩
第六章 凝聚力创造团队辉煌
6.1 凝聚力是团队精神的最高境界
6.2 培养高度向心力的团队文化
6.3 信任成就团队
6.3.1 点亮信任的火把
6.3.2 正确对待团队明星成员
第七章 卓越团队领导的超级领导力
7.1 领导力可以改变世界
7.1.1 人脉就是财脉
7.1.2 搭建人脉网络
7.1.3 尊重别人等于尊重自己
7.1.4 宽容获得他人认同
7.2 攻心为上
7.2.1 完美的沟通技巧
7.2.2 沟通的原则
7.2.3 肢体语言的力量
7.2.4 善于倾听
7.3 赢在影响力
7.3.1 魅力领导
7.3.2 百分之百负责的领导者
7.3.3 远见卓识的领导艺术
第八章 打造世界上最伟大的团队
8.1 团队不等于工作群体
8.2 团队精神可以创造奇迹
8.3 抱团打天下
附录一 作者获得的评价
附录二 可思可三大个人成长与企业发展教育培训课程
第一章 团队是个人力量的源泉
1.1 每个人都在为团队工作
1.1.1 团队的成功即是个人的成功
1.1.2 发挥团队杠杆的力量
1.1.3 木桶定律
1.1.4 态度决定人生
1.2 合作能最大化发挥个人潜能
1.2.1 有效合作的方法
1.2.2 培养个人的超级合作能力
1.2.3 激发团队的合作精神
1.2.4 合作的团队是天堂
1.2.5 合作可以弥补能力不足
1.3 双赢是一种伟大的思维
第二章 提升团队的学习力
2.1 学习才会变得不可替代
2.1.1 健全心智模式
2.1.2 高度自我超越的修炼
2.2 学习力是最活跃的创造力
2.3 熔炼学习型团队
2.3.1 快速学习是团队持久的竞争优势
2.3.2 学习创造未来
第三章 自我管理与执行力
3.1 创建和谐的自我管理型团队
3.2 绩效考评与反馈
3.3 提高团队的执行力
3.3.1 做强大执行力的团队领导者
3.3.2 自我管理是通向成功的必由之路
第四章 创新力永葆团队活力
4.1 认知问题是团队创新思维的开始
4.1.1 创造性解决问题
4.1.2 有效协调的原则
4.1.3 建设性解决问题的艺术
4.2 竞争力是团队致胜的根本
4.2.1 创造奇迹的竞争力
4.2.2 竞争的优势
4.3 创新力为团队赢得机遇
4.3.1 打造创新型团队
4.3.2 营造创造力的创新环境
4.3.3 保持团队持久的创新优势
4.3.4 点燃危机意识的火苗
第五章 激励赢得团队的最大成功
5.1 激发团队的无穷潜力
5.1.1 赞美是最佳的激励方法
5.1.2 目标激励法
5.2 有效的激励
5.2.1 精神激励法
5.2.2 需求激励动机
5.3 自我激励与奖惩
第六章 凝聚力创造团队辉煌
6.1 凝聚力是团队精神的最高境界
6.2 培养高度向心力的团队文化
6.3 信任成就团队
6.3.1 点亮信任的火把
6.3.2 正确对待团队明星成员
第七章 卓越团队领导的超级领导力
7.1 领导力可以改变世界
7.1.1 人脉就是财脉
7.1.2 搭建人脉网络
7.1.3 尊重别人等于尊重自己
7.1.4 宽容获得他人认同
7.2 攻心为上
7.2.1 完美的沟通技巧
7.2.2 沟通的原则
7.2.3 肢体语言的力量
7.2.4 善于倾听
7.3 赢在影响力
7.3.1 魅力领导
7.3.2 百分之百负责的领导者
7.3.3 远见卓识的领导艺术
第八章 打造世界上最伟大的团队
8.1 团队不等于工作群体
8.2 团队精神可以创造奇迹
8.3 抱团打天下
附录一 作者获得的评价
附录二 可思可三大个人成长与企业发展教育培训课程
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