人才大视野

目录
一 人与人才
1 人才在“人”中的地位
2 有关人才定义的讨论
3 人才的属性
4 对人才的基本理解
二 千年历史长河中的三次人才大潮
1 第一次人才大潮出现在中国
2 第二次人才大潮从东方移向西方
3 工业革命与第三次人才大潮
4 历史的启示
三 20世纪两大人才洪流
1 社会大动荡、大变革的世纪
2 科学技术大发展、大繁荣的世纪
3 星光灿烂的世纪
四 21世纪——人才世纪
1 世界迈向知识经济新时代
2 知识经济——人才经济
3 21世纪最伟大的革命将是人自身的革命
五 经济全球化与人才国际化
1 人才素质（标准）国际化
2 人才流动国际化
3 人才构成国际化
4 人才测评国际化
5 人才管理国际化
6 人才教育国际化
六 没有硝烟的世界人才大战
1 人才危机是世界性现象
2 美国抢占世界人才高地
3 欧洲国家不甘落后
4 亚洲太平洋地区积极应战
5 国际人才争夺的新动向
七 中国如何应对国际人才竞争
1 中国急需引进外国优秀人才
2 请进来，走出去——我国引进智力工作巡礼
3 人才开放与引进仍然是我国改革开放的一个薄弱环节
4 几点建议
八 人才流失与回归
1 发展中国家人才流失严重
2 人才流失的辩证观
3 留学人才——中国宝贵的海外人才资源与优势
4 留学人才回国创业的最佳时机
5 智力回流的多种形式
九 中国掀起头脑风暴
1 上海打响全国人才争夺大战第一枪
2 北京积极应战
3 广东、江苏的新挑战
4 人才争夺战迅速扩及全国
5 西部地区人才热升温
6 校园抢人忙
7 人事部重拳出击
8 香港、台湾地区来内地抢人才
9 几点思考
十 火爆的国内外人才市场
1 跨国猎头公司与国际人才市场
2 人才网上大流动
3 一枝独秀的中国人才市场
4 中国人才市场化的道路不平坦
十一 中国的人才危机与人才的高消费、高浪费
1 中国面临严重的人才危机
2 中国人才的高消费、高浪费
3 关键在于用人制度与机制的创新
十二 中国急需什么人才
1 新型人才必须具备的现代意识
2 新世纪人才的基本特点
3 中国急需哪些人才
4 国内外人才需求预测
十三 成才之路万千条
1 成才的良机
2 智商与情商
3 自我意识
4 学习是成才的阶梯
5 创造是人才最本质的特征
十四 管理出人才
1 人力资源与人力资本的基本特点
2 人才管理
3 管理人才
4 人尽其才
5 重在开发
十五 人才与教育
1 从应试教育到素质教育
2 教育人才
3 人才教育
4 终身教育
十六 人才兴邦
1 人才兴邦——历史的机遇与选择
2 增强危机感
3 实施人才战略刻不容缓
主要参考文献