新领导百科全书

基础篇 政治卷 军事卷 经济卷 管理卷 哲学卷 法学卷 历史卷 文学卷 数学卷 计算机卷 无论做多大领导(官) 打好基础是关键 曾国藩为清朝中兴功臣，家书家训文章无出其右者，有封建社会最后一位“圣人”之说。 诸葛孔明学富五车，胸纳天下，有“卧龙”之称，《梁父吟》一由冠绝天下，《出师表》两 篇，文情俱佳。 林肯原本结巴，而勤奋好学使其终成美国总统。葛底斯堡的演说改变了南北战争的局面。 领导者素质是决定领导者艺术水平高低的内在因素。 干部“四化”之一就是知识化 不能等、靠、要，与其临渊羡鱼，不如退而结网。这个“网”不是关系网，而是打基础，学 知识、提高能力。 李斯是法家的代表人之一，秦始皇的政策是李斯及韩非子思想的表现，秦始皇车同轨、书同 文，“文”实际上是李斯的小篆。 明朝丞相刘伯温上知天文，不晓地理，文章辛辣，如《卖柑者言》。官运亨通来之不易。 苏秦”头悬梁、锥刺股“苦读，终佩六国相印， 《连升三级》中草包张好古从连升三级到被斩首，生动说明了运气、钱、溜须拍马屁是行不 通的，没有真才实学最终轻则降职弃用，重则人头不保。 理论篇 领导谋略名著 坚持真理 拔云见日 莫做墙头草，莫做井底蛙，莫信恶人言。真理只有一个，任你风吹浪打，黑云压城。云开雾 散日，依旧艳阳天。在实践中坚持真理难，但一旦在实践中经受了检验，你就是坚强的斗士 。若倒下去，就再也难以站起来，因为你是领导。 审时度势 运筹帷幄 科学决策，要有良好的预测艺术，所谓未战先算，知己知彼，方能百战百胜。 塑造形象原则 高标准、整体性、竞争性、形象性、长期性、求实性、灵活性、透明性、崇尚美、多样性。 活学活用领导艺术 正说是艺术，反说则是阴谋、诡计、阴险、圆滑、狡猾、狡诈、奸诈，我们提倡的是光明正 大的有助于领导开展工作的艺术。 运筹定计精心规则 决策的具体化与落实靠的规则，规划的艺术在于“战略上藐视敌人”，“战术上重视敌人” 。 精兵简政消除臃肿 “帕金森定律”在我国宫僚机构到处都能证明。精兵简政，机构改革是建立高效政府组织的 必然要求，但不是排除异己的借口。 工于心计用好职权 领导必须树立自己的权威，才能自如地运用权力。什么时候运用“法定权力”，什么时候运 用“强制权力”，什么时候运用“影响权”，是把握时机与分寸，否则适得其反。 因人授权因事借权 领导得必须善于“授权”与“借权”，否则，工作不一定做得好，自己的权威难保。塑造形 象搞好公关关系不是公关，所谓的“公关关系生产力第四要素”实为谬论，必将把领导者导 入歧途。 实践篇 处变不惊稳定三军 领导得要有超人的定力，大风大浪要扛得住，大是大非要分清。辨风向，看形势，临阵秦然 ，军心安定，上级放心。所谓秦山崩于前而色不变。 礼贤下士能者为师 智者千虑，心有一失，尊重贤士，还要礼贤下士，遇到问题不要拍脑袋，要请教专家学者， 集中智慧，三个臭皮匠，抵个诸葛亮。 任贤用能人尽其才 疑人不用，用人不疑，待人以诚； 动人以情，不徇私情，等距交往； 先看其长，容其所短；鼓励冒尖， 人尽其才；人才管理区别对待；人才激励，奖惩分明；人才培育，面向未来。 不沾黄赌毒领导做到头 但凡是大案要案，莫不与领导者卷入黄赌毒有关，罪恶的黑手已把我们很多干部拉下了水， 您千万别做下一个! 不贪功少犯错 拍脑袋定项目，拍屁股“下岗”。工作要稳，不要冒进，多做工作，少犯错误。 准确生动幽默机智 无论是表扬还是批评下属，都要掌握火候；一篇好的报告，无异于一次形象大展示；幽默机 智的表现大家都欢迎。 协调关系化解矛盾 这是考验领导把握下属能力大小的试金石。关系理得顺，矛盾解得开，威信就高。 宽宏大量不咎既往 宰相肚里能撑船。允许犯错误，改了就是好同志，这也是马克思主义辩证法，要正确对待任 用犯了错误的同志。关键时刻挺身而出的，往往是犯了错误的。 裙带关系要不得 领导若搞裙带关系，所在的单位也就毁了一半。裙带关系带进门，单位从此少能人；能人下 岗，亲戚上岗。从此单位不仅效率低下，而且关系复杂，贤人思退。 安贫乐道莫恋富贵 得到了认可，拥有了权力，切莫官商勾结，借官生财。古来官商多祸国：蒋宋孔陈、胡雪岩 与左宗棠。随着改革的深入，高薪养廉势在必行，而反贪惩贪措施将更严厉，为国君须勤思 量! 鱼与熊掌不可得兼 又想保位子、开车子，又想拿票子，还想为孩子，最后只能吃枪子。清正廉洁，民必爱我， 守一时清贫，留一世美名。 出以公心不求私利 手莫伸，伸手必被捉。天网恢恢，疏而不漏，“59岁”现象，毁了多少领导干部!每时每刻 都要提配自己凡事要出以公心。 把握光阴讲求时效 时间就是效率，率效就是威信。一天到晚忙忙碌碌，排好日程表，时间变成宝。 注意身体搞好工作 工作要上去，身体也不能下来，一张一弛，劳逸结合，勤于锻炼，增强体质，方能搞好工作 。 领导一言驷马难追 领导者“金口”少开，诺少许，言必行，行必果，言而无行，威信扫地，手中的权力也就大 打折扣。 女下属是“红灯”，闯不得 领导者要慎待女下属，一不小心掉进感情旋涡，工作难开展，影响不太好，德操也出了污点 ，千万别吃窝边草!此处是事故多发区，请绕行。