简介
《心在目标——从普通员工到优秀员工》是职场专家、社会活动家、
梦想实践家李尚隆老师创作的一部经管励志类图书。该书浓缩了李老师13
年的职场打拼、从普通铁匠到年薪百万的职业经理人的经验和教训，是他
对自己前一段事业发展做的一个小小总结。作者借此书给那些正在朝着自
己理想奋进的职场白领们以力量、勇气和成功的信念。并为他们指明前进
的方向。
目录
序一
成功从选定方向开始
序二
成功等于目标
第一章 目标——从普通员工到优秀员工的开始
1.为什么你没有目标
2.成功等于目标
3.“想要”还是“一定要”
4.目标心动力
5.明确定义你的目标
6.分割你的目标
互动提高
第二章 计划——从普通员工到优秀员工的步骤
1.没有计划就计划失败
2.计划比目标还重要
3.计划就是预测
4.计划成功五要素
5.计划不完整，等于没计划
6.从每天的计划开始
互动提高
第三章 修正——从普通员工到优秀员工的递进
1.方向不对，努力白费
2.达成目标的过程，就是不断修正的过程
3.修正计划，而不是修正目标
4.保持弹性，因应变化
5.变危机为转机，化阻力为动力
6.立刻行动，快速修正
互动提高
第四章 总结——从普通员工到优秀员工的复制
1.别被同一块石头绊倒
2.总结才是成功之母
3.不是得到，就是学到
4.记录是最好的总结方法
5.总结是系统复制的前提
6.不断总结，快速复制
互动提高
附：行政前台工作职责
第五章 提升 ——从普通员工到优秀员工的保证
1.不换脑袋就换人
2.学力大于学历
3.能力提升是达成目标的保证
4.从问题中找到提升的空间
5.执行力——提升你的核心竞争力
6.提升无止境
互动提高
第六章 目的——优秀员工都是快乐均衡的
1.不要成为目标的奴隶
2.目的——你的职业使命
3.无目的的目标不算是目标
4.让你的目标等于你的目的
5.享受过程，均衡人生
6.超越目标，不断挑战
互动提高
成功从选定方向开始
序二
成功等于目标
第一章 目标——从普通员工到优秀员工的开始
1.为什么你没有目标
2.成功等于目标
3.“想要”还是“一定要”
4.目标心动力
5.明确定义你的目标
6.分割你的目标
互动提高
第二章 计划——从普通员工到优秀员工的步骤
1.没有计划就计划失败
2.计划比目标还重要
3.计划就是预测
4.计划成功五要素
5.计划不完整，等于没计划
6.从每天的计划开始
互动提高
第三章 修正——从普通员工到优秀员工的递进
1.方向不对，努力白费
2.达成目标的过程，就是不断修正的过程
3.修正计划，而不是修正目标
4.保持弹性，因应变化
5.变危机为转机，化阻力为动力
6.立刻行动，快速修正
互动提高
第四章 总结——从普通员工到优秀员工的复制
1.别被同一块石头绊倒
2.总结才是成功之母
3.不是得到，就是学到
4.记录是最好的总结方法
5.总结是系统复制的前提
6.不断总结，快速复制
互动提高
附：行政前台工作职责
第五章 提升 ——从普通员工到优秀员工的保证
1.不换脑袋就换人
2.学力大于学历
3.能力提升是达成目标的保证
4.从问题中找到提升的空间
5.执行力——提升你的核心竞争力
6.提升无止境
互动提高
第六章 目的——优秀员工都是快乐均衡的
1.不要成为目标的奴隶
2.目的——你的职业使命
3.无目的的目标不算是目标
4.让你的目标等于你的目的
5.享受过程，均衡人生
6.超越目标，不断挑战
互动提高
从普通员工到优秀员工
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