Harvard Business Review on Organizational Learning

副标题：无

作者：刘巍译

分类号：

ISBN：9787300057651

收录收藏 (0) 评论纠错

微信扫一扫,移动浏览光盘

简介

简介

　　管理大师彼得·德鲁克曾经预言，未来典型的企业将会是以知识为基础的、主要由专家组成的组织。随着知识经济的来临，这一预言正变为现实。如何管理以知识为基础的企业就成为管理界所关注的话题。另一位管理名家彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》中提出了学习型组织的概念，从此组织的学习能力成为大家公认的培养企业创新能力与核心竞争力的关键因素。　　　　但是要建立学习型组织，依靠传统的组织与管理模式是行不通，甚至是背道而驰的。在传统的组乏知识学习和创新所必需的自主空间。因此如何培养组织的学习能力、制定正确的知识战略是每个组织都必须认真思考的问题。本书是近年来发表在《哈佛商业评论》上有关组织的学习的经典文章集粹，从不同层面、不同角度论述了关于组织学习的最新思想，介绍了知识管理的最佳经验和工具，不仅对企业中的知识经理有极大的参考价值，更应成为所有关心组织未来、企业兴衰的人的必读之书。　　

1 实践社区：组织的新领域
艾铁尼·C·温格威廉·M·辛德
2 项言陷阱
杰夫里·普瑞佛罗伯特·I·萨顿
3 保持平衡：如何捕获知识而避免扼杀它
约翰·希礼·布朗保罗·杜奎德
4 你的知识管理战略是什么？
黑顿·T·汉森尼亭·诺瑞拉托马斯·铁尔尼
5 阴遏学习的交流方式
克里斯·阿吉里斯
6 共同演讲：实现协同的必由之路
凯瑟琳·M埃森哈特 D·查尔斯·盖鲁尼克
7 组织图：描绘公司实际工作方式
亨利·明茨伯格路德·范德海登
8 停止应急管理
罗格·鲍恩

已确认勘误

页码	勘误内容	提交人	修订印次

Harvard Business Review on Organizational Learning

名称
类型
大小

用户反馈

FAQ

Harvard Business Review on Organizational Learning

已确认勘误

第次印刷 筛选

第次印刷