简介
《谁说80/90不靠谱》讲述了80、90后的故事。80后、90后是人类历史上绝无仅有的独生代群体，这注定了他们与以往的任何一代都不同。不管你是否愿意承认，他们都已经长大，并将在未来的几十年中成为中国社会的中流砥柱。作为80后、90后独生一代，你如何处世？作为父母，如何调教80后、90后的孩子？作为领导，如何驾驭80后、90后的员工？基于数据和研究，袁岳在《谁说80/90不靠谱》中勾勒出80后、90后这一代人的群体形象，分析他们的显著特点，厘清加注在独生代上的各种标签，让您从最客观、科学的视角重新认识独生代。
目录
自序 青人
第一章 独生代特点
80后，结婚但没有发昏
80后三十而立
80后的父母皆祸害？
85后与90后的家长之道
把80后当宝贝
多生代与独生代8大差别
中国沿海地区中学生社会文化特征
独生代的疑惑
独生代特点对企业管理的挑战
如何调教独生子女
第二章 独生代的社会影响
生二胎利大于弊
中国第一代漂亮人口
“小大人”不见得是好现象
当跨国公司遇到80后
18岁意味着成了人
“世博一代”90后
80后是我们的新伙伴
80后与90后，谁将更多影响中国未来
新生代对城市人文发展趋势的影响
第三章 独生代消费
“装嫩”时代的营销
80后家居需求10大特征
买珠还椟80后
国人的特色消费观念
重视购买力单位合并
对独生代的亲子营销
独生代营销策略
独生代生活方式及消费需求
第四章 独生代职业准备
有实习才有饭碗
以实习入江湖
高三学生如何选专业
大学城里的“喜羊羊”
求职资料中的一二三
6项通用职业技能
自由职业者兴起
社会知识的获得
大学时期的职业准备
第五章 独生代创业与管理
80后的新领导
新员工管理的5个新议题
重要的是走远一点
足够柔软的管理
新一代打工者的素养
做有自生能力的企业
创业里面的5个逻辑
需要快乐工作的年代
第一章 独生代特点
80后，结婚但没有发昏
80后三十而立
80后的父母皆祸害？
85后与90后的家长之道
把80后当宝贝
多生代与独生代8大差别
中国沿海地区中学生社会文化特征
独生代的疑惑
独生代特点对企业管理的挑战
如何调教独生子女
第二章 独生代的社会影响
生二胎利大于弊
中国第一代漂亮人口
“小大人”不见得是好现象
当跨国公司遇到80后
18岁意味着成了人
“世博一代”90后
80后是我们的新伙伴
80后与90后，谁将更多影响中国未来
新生代对城市人文发展趋势的影响
第三章 独生代消费
“装嫩”时代的营销
80后家居需求10大特征
买珠还椟80后
国人的特色消费观念
重视购买力单位合并
对独生代的亲子营销
独生代营销策略
独生代生活方式及消费需求
第四章 独生代职业准备
有实习才有饭碗
以实习入江湖
高三学生如何选专业
大学城里的“喜羊羊”
求职资料中的一二三
6项通用职业技能
自由职业者兴起
社会知识的获得
大学时期的职业准备
第五章 独生代创业与管理
80后的新领导
新员工管理的5个新议题
重要的是走远一点
足够柔软的管理
新一代打工者的素养
做有自生能力的企业
创业里面的5个逻辑
需要快乐工作的年代
谁说80/90不靠谱
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