组织行为与过程:企业永续经营的管理法则:organization behavior & processes

副标题：无

作者：(美) 德博拉·安可纳, 托马斯·A·科奇安等著

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ISBN：9787800739606

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简介

简介

组织行为学是现代管理学的重要组成部分，涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人种学等学科。它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，它们之间如何互动、个性如何影响工作绩效、如何激励员工、如何适应和把握环境变化等等。　　《组织行为学》是组织行为学的一本强化教材，其内容包括：组织行为学导论；个体差异和激励；群体行为和领导；权力与政治；职业经历和职业变换；组织理论；组织结构；组织发展与组织改革；国际影响因素等九个部分。理论联系实际、图文并茂、通俗易懂。本书适合企业管理人员、大专院校有关专业师生阅读。

序言
第1部分分析方法篇
第1章 “新”组织：在组织变革时代采取行动
第2章组织分析、组织行为的三个视角
第2A章指导团队计划
第2部分团队篇
第3章团队运作
第4章团队中不同的认知类型
第5章团队过程
第6章组织中的团队
第3部分组织篇
第7章劳动力管理：组织变革中的雇佣关系
第8章组织管理变革
第9章复杂环境下的组织行为
第10章跨界学习：从加利福尼亚到东京再到巴黎的迪斯尼乐园
第4部分技巧篇
第11章管理文化多元化
第12章谈判与冲突的解决
第13章内部变革：议题营销的成功之路

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