简介
始终如一的经营理念
沃尔玛的成功,很大程度上归功于它的低价策略,特别是一直坚持的“天天低价”法则。
扁平结构的管理体制
沃尔玛公司总部实行扁平结构的管理体制,下设四个事业部,分别管理购物广场(含折扣店)、山姆会员店、国际业务和物流业务。
供应商的战略合作
沃尔玛始终贯彻“从供应商那里为顾客争取利益”的采购原则。沃尔玛对供应商管理实行战略合作伙伴式的运行模式。
精准的销售策略
沃尔玛的商店管理部门通过对市场形势进行不间断的分析研究,及时地提出经营模式和销售策略,努力使整个公司的经营管理始终保持较高水平,在竞争中处于有利地位。
高科技的物流体系
沃尔玛拥有全美最大的私人卫星通讯系统和最大的私人运输车队,是其供货系统的另一个无可比拟的优势。沃尔玛正是通过信息流对物流、资金流的整合、优化和及时处理,实现了有效的物流成本控制。
平等的员工伙伴关系
“关注员工,关注顾客,关注供货商”,这是沃尔玛公司独特的管理理念。善待每一位员工就是善待每一位顾客。
力争完美的企业文化
从20世纪60年代初的一家小店到90年代成长为世界十大公司之一,沃尔玛“力争完美”的雄心依然未变。沃尔玛强调不断创新和超越,永远提供超出顾客期望的服务,“把我们的事情做到最好。”
目录
序言/1
第一章 核心原则的标准化管理/1
细节1:“天天平价”也能获得高利润/3
细节2:坚持“顾客永远第一”的信条/7
细节3:不仅服务一流,还要为顾客省钱/10
细节4:充分发挥内部数字化系统/14
第:章 开店筹划的标准化管理/7
细节5:为避竞争,开店先从小镇开始/19
细节6:尝试新店铺模式,打造业态舰队/23
细节7:店面选址,应考虑地利为先/29
细节8:科学设计能牢牢吸引顾客的卖场/33
细节9:营造一种轻松、自然的购物氛围/36
细节10:确定富有竞争力的商品结构/38
细节11:灵活的商品定价策略/42
细节12:“会员制销售”创造奇迹/47
细节13:长期的折价销售塑造平价形象/51
细节14:最少的钱,最好的广告效果/53
细节15:精简机构以求高效运作/56
第三章 连锁扩张的标准化管理/59
细节16:从新的领域寻找新的增长点/61
细节17:以低成本策略赢得竞争优势/64
细节18:推动沃尔玛股票上市计划/67
细节19:收购兼并成就国际化之路/72
细节20:利用自身优势迅速推行全球化/77
细节21:发掘中国发展模式的独特优势/80
细节22:获取利润源泉的六个关键/83
细节23:全部实行直营连锁发展模式/87
细节24:借助本土化策略站稳脚跟/90
细节25:不耻于学习竞争对手的长处/93
细节26:创新,从细微之处着手/96
细节27:知己知彼,方能赢得竞争/101
第四章 顾客服务的标准化管理/105
细节28:标准化的顾客服务准则/107
细节29:顾客满意才是最关键的问题/110
细节30:全员行动,才能提供优质服务/113
细节3l:无时间点服务,无障碍退货/115
第五章 员工关系的标准化管理/119
细节32:吸收并留住最适合公司发展的人才/121
细节33:以行动诠释“员工是合伙人”/124
细节34:“店中店”理论的授权实践/128
第一章 核心原则的标准化管理/1
细节1:“天天平价”也能获得高利润/3
细节2:坚持“顾客永远第一”的信条/7
细节3:不仅服务一流,还要为顾客省钱/10
细节4:充分发挥内部数字化系统/14
第:章 开店筹划的标准化管理/7
细节5:为避竞争,开店先从小镇开始/19
细节6:尝试新店铺模式,打造业态舰队/23
细节7:店面选址,应考虑地利为先/29
细节8:科学设计能牢牢吸引顾客的卖场/33
细节9:营造一种轻松、自然的购物氛围/36
细节10:确定富有竞争力的商品结构/38
细节11:灵活的商品定价策略/42
细节12:“会员制销售”创造奇迹/47
细节13:长期的折价销售塑造平价形象/51
细节14:最少的钱,最好的广告效果/53
细节15:精简机构以求高效运作/56
第三章 连锁扩张的标准化管理/59
细节16:从新的领域寻找新的增长点/61
细节17:以低成本策略赢得竞争优势/64
细节18:推动沃尔玛股票上市计划/67
细节19:收购兼并成就国际化之路/72
细节20:利用自身优势迅速推行全球化/77
细节21:发掘中国发展模式的独特优势/80
细节22:获取利润源泉的六个关键/83
细节23:全部实行直营连锁发展模式/87
细节24:借助本土化策略站稳脚跟/90
细节25:不耻于学习竞争对手的长处/93
细节26:创新,从细微之处着手/96
细节27:知己知彼,方能赢得竞争/101
第四章 顾客服务的标准化管理/105
细节28:标准化的顾客服务准则/107
细节29:顾客满意才是最关键的问题/110
细节30:全员行动,才能提供优质服务/113
细节3l:无时间点服务,无障碍退货/115
第五章 员工关系的标准化管理/119
细节32:吸收并留住最适合公司发展的人才/121
细节33:以行动诠释“员工是合伙人”/124
细节34:“店中店”理论的授权实践/128
标准化管理的68个细节
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