Economics of welfare

目录
第一编 福利与国民收入
第1章 福利与福利经济
第2章 欲望与满意感
第3章 国民收入
第4章 维持资本完整无损的含义
第5章 国民收入大小的变化
第6章 国民收入大小变化的量度
第7章 经济福利与国民收入大小的变化
第8章 经济福利与国民收入分配的变化
第9章 对于人口数量产生的反作用
第10章 国民收入与国民素质
第11章 以下的讨论方法
第二编 国民收入的大小与资源在不同的用途之间的分配
第1章 导言
第2章 边际社会净产量与边际私人净产量的定义
第3章 边际社会净产量的价值与国民收入的大小
第4章 收益率与边际私人净产量价值
第5章 消除移动障碍的作用
第6章 不完备知识对收益均等性所造成的障碍
第7章 由于进行交易时所用单位的不完全可分性对收益均等性造成的障碍
第8章 不同行业和区域需求的相对变化对收益均等性所造成的障碍
第9章 边际社会净产量与边际私人净产量之间的差异
第10章 关于产业形态的边际私人与社会净产量
第11章 递增的与递减的供给价格
第12章 竞争价格的政府管制
第13章 供给的政府管制
第14章 垄断的条件
第15章 垄断竞争
第16章 单纯垄断
第17章 歧视性垄断
第18章 铁路运费的特殊问题
第19章 购买者协会
第20章 政府当局的干预
第21章 垄断的政府控制
第22章 行业公营
第三编 国民收人与劳工
第1章 行业秩序
第2章 行业纠纷的分类
第3章 进行调解和仲裁的主动性安排
第4章 调解
第5章 强行干预
第6章 行业秩序的分析性考察
第7章 劳动时数
第8章 行业支付报酬的方法
第9章 职业与地域之间的劳动配置
第10章 职业介绍所
第11章 失业与短时间工作制
第12章 对提高工资率进行干预的可行性
第13章 雇用劳工的方法
第14章 在工资率不公平的地区和职业中为提高工资率所进行的干预
第15章 特定行业内的公平工资
第16章 基于可变关系的公平性
第17章 在工资率已经公平的地区和职业中为提高工资率所进行的干预
第18章 工资率与生产能力
第19章 国民最低计时工资率
第20章 某些行业的固定工资率和浮动工资率
第四编 国民收入的分配
第1章 不和谐问题概述
第2章 帕累托法则
第3章 资本和劳动的供给
第4章 发明与改进
第5章 工资管制
第6章 配给
第7章 工资补贴
第8章 从相对富裕者向相对贫穷者的直接转移
第9章 对于从富人那里转移的预期对国民收入的影响
第10章 对于向穷人转移的预期对国民收入的影响
第11章 对于穷人所购买的物品的补贴
第12章 从富人那里向穷人转移的事实对国民收入的影响
第13章 国民最低实际收入标准
附录
附录一 承担不确定性是一种生产要素
附录二 需求弹性的测算
附录三 竞争与垄断的某些问题的图形与数学分析
附录四 与税收相关的实际收入的量度
附录五 报废及其相关问题
附录六 实际收入与经济福利
附录七 双头垄断
附录八 全面垄断
附录九 不完全竞争
附录十 替代弹性
附录十一 效用的可量度性与可比较性
英汉人名、地名、术语对照表
庇古教授的(部分)著作