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简介
《对劳动力市场效率的影响研究》适合政府、工会、企业界关注中国劳动合同法以及劳动关系、劳动力市场发展的研究者和管理者阅读，也是高校从事劳动法、劳动关系和劳动力市场研究的学者和研究生的阅读参考书。
目录
导论
第一章就业保护法规与劳动力市场效率
第一节就业保护法规的内容和发展
第二节就业保护法规对劳动力市场的影响的文献综述
第二章就业保护法规严格性测量
第一节就业保护法规严格性的测量方法
第二节国外就业保护法规严格性评价
第三节中国就业保护法规严格性的测量《劳动合同法》对劳动力市场效率的影响研究
第三章劳动力市场效率目标：灵活安全性
第一节平衡灵活性与安全性的新模式———灵活安全性
第二节劳动力市场灵活安全性的最佳实践
第四章应对危机的劳动力市场政策变化
第一节失业保险政策
第二节短时工作计划
第三节积极的劳动力市场政策
第五章《劳动合同法》对劳动力供求行为影响的调查
第一节《劳动合同法》对招聘雇用的影响
第二节《劳动合同法》对用工模式的影响
第三节《劳动合同法》对用工成本的影响
第四节《劳动合同法》对劳动力流动的实证研究
第六章《劳动合同法》实施效果研究
第一节变革中的劳动关系研究：中国劳动关系的特点与趋向
第二节《劳动合同法》实施效益分析
第一章就业保护法规与劳动力市场效率
第一节就业保护法规的内容和发展
第二节就业保护法规对劳动力市场的影响的文献综述
第二章就业保护法规严格性测量
第一节就业保护法规严格性的测量方法
第二节国外就业保护法规严格性评价
第三节中国就业保护法规严格性的测量《劳动合同法》对劳动力市场效率的影响研究
第三章劳动力市场效率目标：灵活安全性
第一节平衡灵活性与安全性的新模式———灵活安全性
第二节劳动力市场灵活安全性的最佳实践
第四章应对危机的劳动力市场政策变化
第一节失业保险政策
第二节短时工作计划
第三节积极的劳动力市场政策
第五章《劳动合同法》对劳动力供求行为影响的调查
第一节《劳动合同法》对招聘雇用的影响
第二节《劳动合同法》对用工模式的影响
第三节《劳动合同法》对用工成本的影响
第四节《劳动合同法》对劳动力流动的实证研究
第六章《劳动合同法》实施效果研究
第一节变革中的劳动关系研究：中国劳动关系的特点与趋向
第二节《劳动合同法》实施效益分析
《劳动合同法》对劳动力市场效率的影响研究
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