China and the world in the eighteenth century,Political history

副标题:无

作   者:戴逸主编;郭成康著

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ISBN:9787806383797

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简介

对领导心理以及领导能力素质的研究,是领导科学、管理科学和现代心理科学研究的重要内容。回顾领导心理研究的基本历程,这一领域的研究随着时代的发展愈加重要和突出。19世纪末,西方学者提出了领导特质理论,认为“领导是天生的”,具有其他人所不具有的独特个性特征和独特魅力,具有领导他人的特殊才能。由于受时代和研究视野的局限,这一理论后来也逐渐受到质疑。从20世纪开始,出现了领导行为理论。行为理论的一个重要的观

目录

绪言
第一章 18世纪极端专制政体的强化和完备
第一节 顺康时期乾纲独断政治目标的初步实现
一 顺治年间的内三院与内阁
二 康熙帝御门听政
三 内阁和议政王大臣会议
四 17—18世纪之交极端专制倾向的加强
第二节 奏折的创行和推广
一 顺治年间官私文献提及的“奏折”
二 康熙朝的密折和非机密性奏折
三 康熙朝奏折制度渐具雏形
五 由奏折推广而引发的矛盾及对策
第三节 密谕的嬗变与军机处的肇建
一 密谕溯源
二 雍正密谕之一:朱批
三 雍正密谕之二:亲笔朱谕与代书朱谕
四 雍正密谕之三:廷寄
五 军机处渐具规模
第四节 18世纪中国的国家中枢——军机处
一 军机处的机构、职掌及运作的规范化
二 军机处建立前后内外衙门及相关制度的全面调整
三 对儒家圣君贤相政治理念的批判
第二章 专制主义中央集权的强化
第一节 部院与督抚的权力配置
……
第二节 中央决策与地方的关系
第三章 18世纪后期政治的腐败
第一节 政治腐败的种种特征
第二节 18世纪后期政治严重腐败的原因
第四章 千秋功界——从英国首次访华使团对中国政治的观感谈起
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