简介
本书阐述了企业具有全局性、长远性、抗争性的经营战略。市场如战场,现代的市场总是与激烈的竞争密切相关的。经营战略之所以产生和发展,就是因为企业面临着激烈的竞争、严峻的挑战,企业制定经营战略就是为了取得优势地位,战胜对手,保证自己的生存和发展。 经营环境是经营中非常重要的一个方面。书中分析了新经营环境的特点,入世缓冲期后企业的经营方略和企业怎样向政府建议和从内部做起,以实现经营环境的优化。
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目录
目录
第一章 规划前瞻性经营战略
透过格兰仕的经营看战略的价值
战略创新之一:思路
战略创新之二:方法
在变化中的调整
战略的内部衍生:多元化经营
战略的外部衍生:联盟与合作
经营战略的陷阱
中小企业经营战略的选择
依托战略联盟开拓国际市场
第二章 分析和优化经营环境
新经济环境的特点
适应新经济环境的方略
优化经营环境之一:怎样向政府建议
优化经营环境之二:从企业内部做起
第三章 组织形式的变革与维新
组织形式面临的挑战
建立高效的协作组织:团队
组织形式的变革:策略与行动
组织形式的维新:有机企业
值得重视的非正式组织
第四章 形成高规格竞争力
竞争战略的定位和制订
竞争力的构建之一:解读竞争力要素
竞争力的构建之二:培育核心能力
竞争力的构建之三:各要素优化组合
竞争力的构建之四:协同与整合
竞争力的构建之五:核心竞争力的管理
导入“情报竞争”
管理“商业秘密”
通过电子商务提高竞争力
第五章 维系卓越的营销水平
作好市场调查
构建多层次的营销组织
广告与促销有效配合
提供优质服务
正确的营销观念与态度
运用政策手段:合理制定销售政策
运用策略手段:恰当定位营销策略
运用关系手段:夯实营销关系基础
运用技术手段:网络、电视、电话
维系销售水平的稳定高效之一:渠道创新
维系销售水平的稳定高效之二:策略适度
维系销售水平的稳定高效之三:通路增值
维系销售水平的稳定高效之四:重视终端
维系销售水平的稳定高效之五:渠道细分
营销创新
中小企业取胜之道
2002年成功营销案例
第六章 走在技术与创新的前沿
世界科技发展的新趋势
西门子为什么有生机?
值得借鉴的日本经验
创新的需要之一:专利知识
创新的需要之二:人的素质
创新的需要之三:风险决策
创新的需要之四:求真务实
创新的需要之五:以市场为中心
技术创新的技法
实现技术的转化
中小型企业如何实施ERP?
第七章 设计和造就质量
以质量取胜的日本企业
WTO为我们带来了“质量”
产品质量设计时代的到来
产品质量设计之一:确定改进对象
产品质量设计之二:与市场融合
走进ISO之一
走进ISO之二:导入零缺陷
走进ISO之三:认证后的工作
以质量拓展市场
以质量成就品牌基础
以内部营销推进质量管理
建立全面的质量管理体系
第八章 建立有魅力的品牌地位
万宝路和可口可乐为何轮流坐庄?
歌蕾德乐队的原则
品牌解读之一:强势品牌
品牌解读之二:泡沫品牌
品牌地位的建立之一:规划管理品牌战略
品牌地位的建立之二:扩散核心价值
品牌地位的建立之三:贵在持续
品牌地位的建立之四:产业联盟和扩张
面对品牌:中小企业如何抉择
第九章 经营形象和公共关系
CI时代的到来
CI系统开发作业之一:调查
CI系统开发作业之二:规划
CI系统开发作业之三:设计
什么是公共关系
公关作业之一:开展专题活动
公关作业之二:制作公关文稿
公关作业之三:度过危机局面
第十章 塑造优秀的企业文化
步入企业文化新时代
文化的职能之一:发展力之源
文化的职能之二:辅佐现代企业制度
文化的职能之三:增进营销力
优秀文化的全面塑造
中国民营企业的文化观的案例
当心!企业文化的误区
第十一章 开发人力资源
得人才者得天下
外企的秘密之一:在中国为什么成功
外企的秘密之二:他们是怎样考核的
我们的差距在哪里
第一重要的是经理人之一:领导素质
第一重要的是经理人之二:创新意识
现代人力资源的开发之一:价值的增值
现代人力资源的开发之二:方式的变迁
现代人力资源的开发之三:管理的新模式
团队向心力的增进:个体培训
团队智能的增进:建立学习型组织
第十二章 战略性财务控制
以财务支撑战略决策
建立以财务管理为中心的运行机制
新经济时代投资的考虑层面
实施成本领先战略
现代成本控制的新趋势
有效管理融资筹资
优化价格策略
加强对应收账款的管理
优化负债结构和适度负债经营
走进财务管理e时代
第一章 规划前瞻性经营战略
透过格兰仕的经营看战略的价值
战略创新之一:思路
战略创新之二:方法
在变化中的调整
战略的内部衍生:多元化经营
战略的外部衍生:联盟与合作
经营战略的陷阱
中小企业经营战略的选择
依托战略联盟开拓国际市场
第二章 分析和优化经营环境
新经济环境的特点
适应新经济环境的方略
优化经营环境之一:怎样向政府建议
优化经营环境之二:从企业内部做起
第三章 组织形式的变革与维新
组织形式面临的挑战
建立高效的协作组织:团队
组织形式的变革:策略与行动
组织形式的维新:有机企业
值得重视的非正式组织
第四章 形成高规格竞争力
竞争战略的定位和制订
竞争力的构建之一:解读竞争力要素
竞争力的构建之二:培育核心能力
竞争力的构建之三:各要素优化组合
竞争力的构建之四:协同与整合
竞争力的构建之五:核心竞争力的管理
导入“情报竞争”
管理“商业秘密”
通过电子商务提高竞争力
第五章 维系卓越的营销水平
作好市场调查
构建多层次的营销组织
广告与促销有效配合
提供优质服务
正确的营销观念与态度
运用政策手段:合理制定销售政策
运用策略手段:恰当定位营销策略
运用关系手段:夯实营销关系基础
运用技术手段:网络、电视、电话
维系销售水平的稳定高效之一:渠道创新
维系销售水平的稳定高效之二:策略适度
维系销售水平的稳定高效之三:通路增值
维系销售水平的稳定高效之四:重视终端
维系销售水平的稳定高效之五:渠道细分
营销创新
中小企业取胜之道
2002年成功营销案例
第六章 走在技术与创新的前沿
世界科技发展的新趋势
西门子为什么有生机?
值得借鉴的日本经验
创新的需要之一:专利知识
创新的需要之二:人的素质
创新的需要之三:风险决策
创新的需要之四:求真务实
创新的需要之五:以市场为中心
技术创新的技法
实现技术的转化
中小型企业如何实施ERP?
第七章 设计和造就质量
以质量取胜的日本企业
WTO为我们带来了“质量”
产品质量设计时代的到来
产品质量设计之一:确定改进对象
产品质量设计之二:与市场融合
走进ISO之一
走进ISO之二:导入零缺陷
走进ISO之三:认证后的工作
以质量拓展市场
以质量成就品牌基础
以内部营销推进质量管理
建立全面的质量管理体系
第八章 建立有魅力的品牌地位
万宝路和可口可乐为何轮流坐庄?
歌蕾德乐队的原则
品牌解读之一:强势品牌
品牌解读之二:泡沫品牌
品牌地位的建立之一:规划管理品牌战略
品牌地位的建立之二:扩散核心价值
品牌地位的建立之三:贵在持续
品牌地位的建立之四:产业联盟和扩张
面对品牌:中小企业如何抉择
第九章 经营形象和公共关系
CI时代的到来
CI系统开发作业之一:调查
CI系统开发作业之二:规划
CI系统开发作业之三:设计
什么是公共关系
公关作业之一:开展专题活动
公关作业之二:制作公关文稿
公关作业之三:度过危机局面
第十章 塑造优秀的企业文化
步入企业文化新时代
文化的职能之一:发展力之源
文化的职能之二:辅佐现代企业制度
文化的职能之三:增进营销力
优秀文化的全面塑造
中国民营企业的文化观的案例
当心!企业文化的误区
第十一章 开发人力资源
得人才者得天下
外企的秘密之一:在中国为什么成功
外企的秘密之二:他们是怎样考核的
我们的差距在哪里
第一重要的是经理人之一:领导素质
第一重要的是经理人之二:创新意识
现代人力资源的开发之一:价值的增值
现代人力资源的开发之二:方式的变迁
现代人力资源的开发之三:管理的新模式
团队向心力的增进:个体培训
团队智能的增进:建立学习型组织
第十二章 战略性财务控制
以财务支撑战略决策
建立以财务管理为中心的运行机制
新经济时代投资的考虑层面
实施成本领先战略
现代成本控制的新趋势
有效管理融资筹资
优化价格策略
加强对应收账款的管理
优化负债结构和适度负债经营
走进财务管理e时代
一流的经营
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