开创国有企业科学发展之路

目录
前言
上篇 科学发展
第一章 一切从实际出发
一 青岛港科学发展的四种特性
二 常德传管理思想十二论
第二章 实施“价值重构”
一 明确立身处世的价值准则
二 实现价值取向的全面性、协调性
三 凝聚全体员工的精神合力
四 培育“振超精神”
第三章 着眼未来的发展战略
一 名牌战略：夯实发展基础
二 超前战略：打造棱心竞争力
三 中心战略：大步迈向国际化
四 创新战略：向第三代港口升级
第四章 创造“1>2”的经济增长新方式
一 深入挖潜，再造一个亿吨港
二 资源整合，实现资源最佳配置
三 集约经营，实现效益最大化
四 变修为造，港机制造从弱到强
五 多元经营，百花齐放
第五章 科技兴港
一 激活第一生产力
二 鼠标革了铁锨的命
第六章 市场经济条件下的国有企业管理架构
一 缩编消肿，让组织“精”起来
二 四级管理，让每一个节点“活”起来
第七章 追求卓越绩效
一 安全质量“三个第一”
二 以“国奖”标准打开通往国际市场之路
三 从优秀到卓越
第八章 成就员工
一 成就员工的新观念
二 成为社会的大学
三 精神塑造
四 明星是这样炼成的
第九章 诚纳四海
一 铸就世界名牌
二 品牌立港
三 诚聚实力
中篇 忠诚与责任
第十章 常德传的本色
一 心系港口
二 舍生忘死
第十一章 员工的精神领袖
一 倾听内心的召唤
二 常德传的精神特质
三 常德传的精神效应：一呼百应
第十二章 服务社会
一 经济发展的晴雨表
二 服务的魅力
三 以港兴市
第十三章 关爱农民工兄弟
一 农民工的“三个根本性转变”
二 农民工队伍建设的创新
三 农民工成才的沃土
第十四章 以民生为第一要务
一 一手抓生产，一手抓生活
二 造福职工，服务百姓
三 校企合作，工学结合：发展职业教育
第十五章 打造绿色港口
一 环保“三大工程”，打造花园港口
二 发展循环经济
下篇 和谐长盛
第十六章 常德传的“和”文化
一 常德传“和”文化的灵魂
二 常德传“和”文化的价值观
三 常德传“和”文化的基本要素
四 常德传的“一二三四”“和”文化体系
第十七章 各得其所，各尽其能
一 珍视员工的岗位
二 找准解决岗位的对策
三 岗位奉献，岗位建功
第十八章 架起“心灵桥梁”
一 畅通20条民主管理渠道
二 用心倾听
三 珍惜意见
第十九章 融入“家人意识”
一 建“小家”：从贫穷走向富裕
二 建“大家”：从落后走向文明
三 建食堂：从吃得饱到吃得健康
四 保健康：从被动到主动
五 过生日：从员工到家属
六 带薪休假：从放松身体到放飞心情
七 文体活动：从自娱自乐到展示风采
第二十章 孝亲敬老
一 至尊至爱
二 生活富足
三 冷暖关情
四 精神愉悦
第二十一章 和谐度、幸福度和满意度
一 健康度
二 经济度
三 教育度
四 工作满意度
五 和谐度
六 自我尊严
七 个人成就与人生意义
八 服务社会
第二十二章 国有企业的标杆
一 “希望之港”的世界波
二 振兴国有企业的脊梁
后记
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