简介
《劳动争议调解师培训教程》内容系统、全面、实用。全书分六章。第一章是劳动争议概述，介绍劳动争议的概念、分类、性质和特征；分析劳动争议产生的原因和预防措施，以建立和谐、稳定的劳动关系，促进改革的发展。第二章是劳动争议处理制度，概述我国劳动争议制度的历史沿革；阐述分析劳动争议案件管理范围、劳动争议当事人的特点和权利义务，介绍劳动争议处理机构和处理劳动争议的基本程序。第三章是劳动争议协商解决，阐述劳动争议协商解决的概念和特征、协商解决的原则、协商解决的形式，以及工会参与协商解决的原则和基本内容。第四章是劳动争议调解，概述劳动争议调解的概念、特点及其意义和作用；介绍劳动争议调解组织的设立、组成、职责，以及工会在劳动争议调解中的地位和作用；解析劳动争议调解的原则、调解程序、工作制度和调解文书制作。第五章是劳动争议仲裁，概述劳动争议仲裁的概念、特征；介绍劳动争议仲裁机构的设立和职责，仲裁员任职资格、聘任及其职责，以及仲裁的管辖和时效制度；解析劳动争议仲裁的参加人、仲裁程序、仲裁的执行和监督，以及仲裁文书制作。第六章是劳动争议诉讼，概述劳动争议诉讼的概念；解析劳动争议诉讼当事人、诉讼的条件、诉讼的管辖、诉讼的证据；阐述人民法院受理劳动争议案件的范围、审判程序、条件的执行。
目录
第一章 劳动争议概述（1）
第一节 劳动争议的概念及其性质和特征（1）
第二节 劳动争议的产生与预防（4）
第二章 劳动争议处理制度（10）
第一节 我国劳动争议处理制度的历史沿革（10）
第二节 劳动争议案件的受理范围（13）
第三节 劳动争议处理的基本原则（16）
第四节 劳动争议处理的基本程序（18）
第五节 劳动争议当事人的特点和权利义务（19）
第六节 劳动争议处理机构（22）
第三章 劳动争议协商解决（24）
第一节 劳动争议协商解决概述（24）
第二节 工会参与劳动争议协商解决（26）
第四章 劳动争议调解（30）
第一节 劳动争议调解概述（30）
第二节 劳动争议调解的原则（34）
第三节 劳动争议调解组织（39）
第四节 劳动争议基层调解的程序（49）
第五节 劳动争议调解文书的制作与整理（58）
第六节 劳动争议调解工作制度（64）
第五章 劳动争议仲裁（67）
第一节 劳动争议仲裁概述（67）
第二节 劳动争议仲裁机构（68）
第三节 劳动争议仲裁的参加人（72）
第四节 劳动争议仲裁的管辖和时效制度（74）
第五节 劳动争议仲裁程序（77）
第六节 劳动争议仲裁的执行和监督（82）
第七节 劳动争议仲裁文书写作（84）
第六章 劳动争议诉讼（100）
第一节 劳动争议诉讼概述（100）
第二节 劳动争议案件的审判程序（106）
第三节 劳动争议案件的执行（108）
附 劳动争议典型案例分析（110）
参考书目（150）
劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心企业劳动工资与安全生产职业培训项目办公室组织编写
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