简介
《南大商学评论》是由南京大学商学院主办的经济学、管理学类非连续的学术刊物。创刊以来，以其规范、严密、扎实的研究风格受到国内外学者的高度评价，2012年被中国社会科学评论中心评入CSSCI来源刊物。在此我向关心支持本刊物的同仁们表示衷心的感谢！
新一轮的全球化期待中国学术研究像中国经济一样，进入世界学术研究关注的焦点和前沿。为了鼓励源自中国的原创性研究，《南大商学评论》的办刊方向进一步明确为立足于中国经济转型和发展实践，提倡从中国经济管理的实践中发现问题、提炼问题、分析问题和解决问题。
本刊将延续以前的传统，开放式办刊，广泛接受来自国内外学者的自由投稿，采用双向匿名审稿制度，主要发表原创性的规范和实证研究的学术论文，以及案例、综述和评论性的文章。研究领域不限，欢迎从宏观经济学、财政金融、产业组织、国际贸易、比较经济学、企业管理、市场营销、人力资源、电子商务、会计等相关具体领域进行专门化研究的成果。
目录
空间交易成本、市场获得与企业区位
药品产业的公共政策——基于国际经验的述评
货币政策、市场时机与企业权益融资
沿海大城市新移民住房获取能力研究——以杭州市为例
地区经济发展与政治参与——十七大和十届全国人大各省代表数量及构成的决定因素研究
供应链占资制约企业投资的影响路径分析——基于制造业外部融资约束的经验研究
传统智能和情绪智能测验的信度——基于中国样本的研究
理解团队多样性：理论、机制与情境
员工考核方法对组织绩效的影响研究——以组织结构为调节变量
网络零售商的品牌个性、享乐性购物价值与关系质量——理论模型与实证检验
药品产业的公共政策——基于国际经验的述评
货币政策、市场时机与企业权益融资
沿海大城市新移民住房获取能力研究——以杭州市为例
地区经济发展与政治参与——十七大和十届全国人大各省代表数量及构成的决定因素研究
供应链占资制约企业投资的影响路径分析——基于制造业外部融资约束的经验研究
传统智能和情绪智能测验的信度——基于中国样本的研究
理解团队多样性：理论、机制与情境
员工考核方法对组织绩效的影响研究——以组织结构为调节变量
网络零售商的品牌个性、享乐性购物价值与关系质量——理论模型与实证检验
英文共同题名：Nanjing business review
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