劳动法一本通

第一章　总则
第一条[立法宗旨]
第二条[适用范围]
第三条[劳动者的权利和义务]
第四条[用人单位规章制度]
第五条[国家发展劳动事业]
第六条[国家的倡导、鼓励和奖励政策]
第七条[工会的组织和权利]
　 第八条[劳动者参与民主管理和平等协商]
第九条[劳动行政部门设置]
第二章　促进就业
第十条[国家促进就业政策]
第十一条[地方政府促进就业措施]
第十二条[就业平等原则]
第十三条[妇女享有与男子平等的就业权利]
第十四条[特殊就业群体的就业保护]
　 第十五条[使用童工的禁止]
第三章　劳动合同和集体合同
第十六条[劳动合同的概念]
　 第十七条[订立和变更劳动合同的原则]
　 第十八条[无效劳动合同]
第十九条[劳动合同的形式和内容]
　 第二十条[劳动合同的期限]
　 第二十一条[试用期条款]
第二十二条[保守商业秘密之约定]
第二十三条[劳动合同的终止]
第二十四条[劳动合同的合意解除]
　 第二十五条[过失性辞退]
　 第二十六条[非过失性辞退]
第二十七条[用人单位经济陸裁员]
第二十八条[用人单位解除劳动合同的经济补偿]
　 第二十九条[用人单位不得解除劳动合同的情形]
第三十条[工会对用人单位解除劳动合同的监督权]
　 第三十一条[劳动者单方解除劳动合同]
　 第三十二条[劳动者无条件解除劳动合同的情形]
第三十三条[集体合同的内容和签订程序]
第三十四条[集体合同的审查]
第三十五条[集体合同的效力]
第四章　工作时间和休息休假
　 第三十六条[标准工作时间]
第三十七条[计件工作时间]
第三十八条[劳动者的周休日]
第三十九条[其他工时制度]
　 第四十条[法定休假节日]
第四十一条[延长工作时间]
第四十二条[特殊情况下的延长工作时间]
　 第四十三条[用人单位延长工作时间的禁止]
第四十四条[延长工作时间的工资支付]
第四十五条[年休假制度]
第五章　工资
第六章　劳动安全卫生
第七章?女职工和未成年工特殊保护
第八章　职业培训
第九章　社会保险和福利
第十章　劳动争议
第十一章　监督检查
第十二章　法律责任
附录