团队的力量

第一章 每个人都要定个目标
目标导向人生
跟着团队目标走
目标有多大，事业就有多大
只制定切合实际的目标
目标越明确，越容易实现
专注一个目标
把下属的愿望化成追求目标

第二章 一流领导创造一流团队
魅力+实力=领导力
集中力量把大事抓好
以身作则，做好榜样
摸透下属的心思
学会打亲和牌
果断作出认为对的决定
领导要有长远眼光

第三章 把事交给合适的人去做
发挥员工的智慧
处理好集权与分权
授权时要注意的原则
正确授权的步骤
中层领导如何授权
授权时要注意的几个问题

第四章 执行才是硬道理
任务面前，服从是第一位的
带着思考去执行
做不抱怨的员工
执行中灵活变通很重要
挑战精神不可缺少
改掉拖延的坏习惯
不要总找借口

第五章 良好沟通让团队更有效率
做高效团队，就从沟通开始
沟通要找对共同语言
与上司沟通的技巧
与下属沟通的技巧
同事间相互沟通技巧
正确处理下属的纷争
说服要站在对方的立场上

第六章 众人一心才有力量
合作就是力量
领导要懂得凝聚人心
责任明确，发挥各自的长处
众人拾柴火焰高
领导不要做独行客
良好的合作，拧成一股绳
合作是取胜竞争的关键

第七章 激励，让员工创造更多价值
给员工最想要的东西
慷慨地把钱给出去
与下属同甘共苦
激发下属的参与感
放下架子，赞美下属
精神激励同样重要
建立有效的奖金计划

第八章 爱上自己的职业
敬业，最终受益的是自己
把本职工作做好
从敬业中找到幸福
敬业精神很重要
爱业，才能有所作为
主动工作，超越老板期待
勤奋实干才出成绩

第九章 团队有激情，企业有活力
带着热情去工作
热情是工作的动力
用100％的热情做1％的事情
拥有一颗热忱的心
激情让工作更有效率
以老板的心态工作
积极心态让工作更给力

第十章 忠诚比能力更重要
勤奋踏实，忠于工作
忠诚才能立身于职场
工资有值，忠诚无价
做个忠诚的员工
忠诚员工最受欢迎
严守工作秘密
跳槽，要三思后行

第十一章 善于学习，适应社会需要
主动学习，在升值中升职
积极进取，超越自己
培训是企业不可忽视的效益
用培训来提高工作热情
走出几个培训的误区

第十二章 珍惜工作，在责任中完善自我
工作，不仅仅是为了薪水
对工作负责就是对自己负责
全力以赴，尽职尽责
每天多做一点点
敢于承担责任
把公司的事当做自己的事