Swanson’s rules

副标题:无

作   者:海阔著

分类号:B848.4

ISBN:9787802511804

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简介

   2004年,美国军火巨头雷神公司CEO威廉·斯沃森写成《CEO秘密手册   》,总结了33条如何成功的“秘密准则”,由该公司印刷后,赠送给员工   和客户。结果,这本手册很受欢迎,截止到2006年已送出了三十多万册。   就连沃伦·巴菲特和杰克·韦尔奇也相当喜欢,据说“股神”巴菲特曾打   电话给斯沃森,一口气要了几十本!而管理大师吉姆·柯林斯(Jim   Collins)也曾撰文对此手册做出热评。    本书针对这33条“准则”进行极具个性的阐释,解读我们在工作时应   遵守的重要方法和原则,同时还与各种生动的实际案例相结合,使之成为   一本启发智慧、指导职场和解读成功的必备读物。   

目录

  序:金融危机年代的自我提升密码
  第一部分 9把提升业绩的钥匙
   斯沃森准则1:一个人,从书本中读到的东西只能记住1/3,从别人口中听到的东西只能记住一半,但却能够100%记住自己亲身体验和感受到的东西。
   直觉并非“白日梦”
   不会吃鱼的小虎鲨
   斯沃森准则2:当面对旷日持久的难缠问题时,“把它们分割成小问题”,逐一解决。
   别把员工当哪吒
   一切都有可能失去
   斯沃森准则3:当面对组织的一些决策时,试着以比你更高一级的职位来看待它。这样,你的想法会很快发生变化。
   站在山巅看问题
   壁虎比恐龙更有实力
   斯沃森准则4:做一件事,进去容易,圆满“谢幕”难。
   不可为一时之利引狼入室
   慎待对自己1200…………有利的协议
   斯沃森准则5:要以书面形式确认自己的指令和对方的承诺,千万别想当然地认为事情一定会得到落实。
   “签字画押”是个好办法
   通天塔为什么建不起来
   斯沃森准则6:对一个运转良好的企业,承诺、日程表、评估是重要的工具——不要以这样的惯用语作为借口:“因为有太多不确定因素,我不能对它作出评估。”
   靠什么逆风飞扬
   承诺是一剂苦口良药
   斯沃森准则7:要乞求听到坏消息,而不只愿意听好话。
   好的消息不一定真实
   乌鸦为何成为“搬家狂”
   斯沃森准则8:要养成用最简单的词语表达想法的习惯——“电梯式演说”是此种能力的最佳案例。
   简洁和亲和力缺一不可
   “派头”是装不出来的
   斯沃森准则9:介绍事情的规则应是:当你向对方介绍时,要假定大家都知道真相,还要采用相应的合适的方法。
   你并非世上唯一的聪明人
   偏见是魔鬼
  第二部分 6个决定成败的阳光心态
   斯沃森准则10:要注意被你忽略的东西。许多人知道如何改善业已存在的事情,但很少人能看见缺失了什么。
   学会嫁接“圈外”经验
   老鼠的儿子为何不会打洞
   斯沃森准则11:在做自己的本职工作时,不要观望等待;要努力和他人一起跟进,确保任务能够如实完成。
   宁吃眼前亏也别观望
   假如狮子不吃羚羊…
   斯沃森准则12:当与公司外的人打交道时,要记住:你永远代表着你的公司,尤其要注意你的承诺。
   不可随意“惊曝”内幕
   世上最后一棵玫瑰
   斯沃森准则13:永远不要惧怕尝试新事物。谨记:一个业余人士往往可以建造一艘躲过洪灾的诺亚方舟,但一大群专业人员却建造出了一艘泰坦尼克!
   “不专业”≠不成功
   迷信“行业惯例”的鸵鸟
   斯沃森准则14:不断评估事态的发展,以确保实际成果与预期相符,避免任其“自由”发展。
   诸葛亮天生“能掐会算”吗…
   事事讨巧误大事
   斯沃森准则15:坚忍不拔指的是即使在面对困难、经历挫折、受到冷落的情况下,毅然坚持的品质。千万不能做一个虎头蛇尾的人!
   坚持是最好的秘诀
   坚忍与顽固是两码事
  第三部分 5个减少与他人摩擦的思维模式
   斯沃森准则16:绝不要直接向上司投诉。在对方还没有做出反应前,就直接把投诉“抄送”给其上司,这是一种对他人很严重的冒犯。
   越级投诉后患多
   谁该进地狱
   斯沃森准则17:当决策时,赞成总是比反对更容易,然而,对两方面的意见老板都需要了解和思考。
   “零概率”风险也是风险
   老套路“出牌”误大事
   斯沃森准则18:要为一个你可以对其讲实话的老板工作。记住,你不能选择自己的家人,但你可以选择自己的老板。
   第一时间向老板讲出真相
   畏首畏尾让你走向深渊
   斯沃森准则19:不要忽略你是在为老板工作的这一事实。要向老板随时报告情况。不管老板需要什么,只要不越界,都应该优先满足。
   不要抱怨“这不是我的工作”
   平台不分大小都是机会
   斯沃森准则20:不论你最初被安排的任务是多么卑微和琐碎,都要尽你最大的努力去完成它。
   做好琐事才能做大事
   一个泥水匠的目标
  第四部分 13个提升个人竞争力的小细节
   斯沃森准则21:要学会说“我不知道”。如果用得恰到好处,就会得心应手、习以为常。
   勇敢地说“我不知道”
   做“专才”比做“通才”更重要
   斯沃森准则22:一个人如果对你友好但对服务员或他人粗鲁无礼,他就不是一个值得交往的人。(这条规则永远有效。)
   权力换不来魅力
   心胸不能小如杯子
   斯沃森准则23:实践证明
   别把自卑错当低调
   死后才出名的悲剧
   斯沃森准则24:如果你没受到过批评,可能意味着你一直是毫无作为。
   想做事就不要惧怕批评
   小和尚的修炼
   斯沃森准则25:不要把你的时间浪费在无用的事情上。
   要事第一
   不完美的结果强于无结果的完美
   斯沃森准则26:不要胆怯,大声说出自己的观点,并努力推销你的想法。
   撕掉平庸的标签
   冲破束缚的“容器”
   斯沃森准则27:在任何情况下,都不要失去幽默感。
   越困窘越幽默
   把筐里的梨全咬一口
   斯沃森准则28:努力使你的口头和书面报告都做到简洁、明了。
   不可只做“流水账”
   麻雀的难题
   斯沃森准则29:要格外注意陈述的准确性。
   说话模棱两可会误事
   大师讲故事
   斯沃森准则30:培养快速、果断做决定的习惯。
   用果断把坏事杀死在萌茅中
   先射击,后瞄准
   斯沃森准则31:要享受工作,因为你的情绪会在工作中体现得一览无余。在职场中,没有人喜欢一个坏脾气、爱抱怨的同事。
   越抱怨越有压力
   倾听别人口斥不到的声音
   斯沃森准则32:在紧急情况时,不能冲动、暴躁,一定要保持平心静气。
   暴脾气是可以压住的
   苏格拉底的三个学生
   斯沃森准则33:像爱护自己的名声一样爱护公司的声誉。
   用真诚打造公司的声誉
   像爱家一样爱公司
  附:“斯沃森准则”参考原文
  

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