简介
《企业文化学》在探析企业文化学说形成历史背景及理论渊源的基础上，系统地论述了企业文化的基本内涵、结构和演变规律；以宽阔的理论视野揭示了企业文化与CI、CS及名牌战备等相关学科领域的交叉、融合关系；从实践的角度研究了企业文化主体，阐述了企业文化建设的程序与方法，并探讨了如何构塑有中国特色企业文化模式问题。同时，展望了未来企业文化的发展前景，对21世纪企业文化学的研究走势进行了前瞻性分析。
《企业文化学》内容新颖，体系完整，信息丰富，作为一门新学科，提出了很多有创建性的观点，具有较强的理论性和实践应用价值。它既可以作为企业管理的指导，又可以作为培训教材。
目录
引论
第一章 企业文化理论的兴起与繁荣
第二章 企业文化的基本内涵
第三章 企业文化的基本结构
第四章 企业文化的演变规律
第五章 企业文化的环境分析
第六章 企业文化的CI
第七章 企业文化的CS
第八章 企业文化的名牌文化
第九章 建设企业文化的主体
第十章 建设企业文化的基本程序与方法
第十一章 企业文化的比较与借鉴
第十二章 建设有中国特色的企业文化
第十三章 对未来企业文化发展的展望
参考文献
后记
第一章 企业文化理论的兴起与繁荣
第二章 企业文化的基本内涵
第三章 企业文化的基本结构
第四章 企业文化的演变规律
第五章 企业文化的环境分析
第六章 企业文化的CI
第七章 企业文化的CS
第八章 企业文化的名牌文化
第九章 建设企业文化的主体
第十章 建设企业文化的基本程序与方法
第十一章 企业文化的比较与借鉴
第十二章 建设有中国特色的企业文化
第十三章 对未来企业文化发展的展望
参考文献
后记
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