报酬递增思想的演进:以马歇尔为中心的考察

副标题:无

作   者:张日波

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ISBN:9787308147965

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简介

在现实经济生活中,分工、报酬递增现象无处不在且目益重要。对分工、报酬递增思想理解得越深入,越会发现其张力之强。在亚当·斯密及阿尔弗雷德·马歇尔的体系中,该思想扮演着举足轻重的作用。然而在马歇尔之后的新古典经济学中,这一思想在很长时期内是缺失的,直到20世纪80年代以来报酬递增复兴思潮的兴起。因此报酬递增思想在主流经济学中的地位可谓几经起伏。如何理解它在不同发展阶段的内涵?其演进究竟遵从何种机理?如伺评价30多年来的复兴运动?围绕该思想演进过程中的转折性人物——马歇尔,通过探究马歇尔经济学与后来的新古典经济学的不同,从具体的经济理论和方法论两个层面,笔者张日波尝试解释了这些问题。《报酬递增思想的演进——以马歇尔为中心的考察》还希望能引起学界反思什么是好的经济学、什么是好的经济学研究方法等问题。

目录

1 绪论
1.1 问题提出
1.2 为何以马歇尔为中心
1.3 研究意义
1.3.1 理论意义
1.3.2 现实意义
1.4 难点与创新点
1.4.1 难点
1.4.2 创新点
1.5 研究思路
2 文献综述
2.1 国外研究
2.1.1 报酬递增的内涵
2.1.2 关于报酬递增思想中断的原因研究
2.1.3 关于马歇尔的报酬递增思想的研究
2.1.4 关于马歇尔的动态学的研究
2.1.5 关于马歇尔的其他相关研究
2.2 国内研究
2.2.1 关于报酬递增思想中断的原因研究
2.2.2 关于马歇尔的报酬递增思想及动态学的研究
2.3 对以往研究的评论
3 报酬递增的内涵
3.1 古典经济学及之前的分工思想
3.2 马克思的分工思想
3.3 马歇尔的报酬递增思想
3.4 杨格的报酬递增思想
3.5 新古典经济学中的报酬递增
3.6 新增长理论中的报酬递增思想
3.7 阿瑟的报酬递增思想
3.8 新兴古典经济学中的报酬递增思想
3.9 关于报酬递增内涵的一些思考
4 马歇尔论竞争
4.1 古典经济学中的竞争
4.2 马歇尔对竞争的理解
5 报酬递增与竞争的关系——报酬递增思想演进的机理之一
5.1 完全竞争理论的形成
5.2 垄断竞争、不完全竞争理论的形成
5.3 竞争理论演变的特点
5.4 报酬递增与竞争的关系
5.4.1 报酬递增的形式化表述
5.4.2 报酬递增与完全竞争的冲突
5.4.3 规模报酬不变与完全竞争、边际分配理论
5.4.4 报酬递增与竞争关系的当代拓展
5.5 重新审视“斯密困境”和“马歇尔冲突”
6 马歇尔的方法论
6.1 马歇尔的学术生涯简介
6.2 作为现实主义者的马歇尔
6.3 归纳与演绎的结合
6.4 马歇尔的动态学:经济生物学
6.4.1 对马歇尔的动态学的两派观点
6.4.2 “经济生物学”的概念溯源
6.4.3 从《经济学原理》文本来解读经济生物学
6.5 小结
7 方法论的背离——报酬递增思想演进的机理之二
7.1 对马歇尔的经济生物学的背离
7.1.1 意识形态层面
7.1.2 去经济生物学的过程
7.2 静态学在新古典经济学中的主导地位
7.2.1 静态学的大发展
7.2.2 动态学的发展不足
7.3 关于经济静态学和动态学的思考
8 结论与展望
8.1 结论
8.2 展望
参考文献
索引
后记

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报酬递增思想的演进:以马歇尔为中心的考察
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