简介
从某种意义上说，每一个人都是劳动者。因此本书的写作是面向所有人的，期待所有人能够明白在现代法治社会中，个人作为劳动者所享有的基本权利，权利的实现方式和实现过程中所需要的相关素材和程序等，同时能够掌握基本的法律思维，做一个主动的权利维护者和行动者，同时又是一个理性而自治的人，既不因强势而骄横，也不因弱势而无赖，从而活出人的尊严。 《劳动者权利及其保护(21世纪通才系列教材)》作者韩桂君、彭博结合多年的教学经验以及常年接触的大量劳动争议案件，利用大量典型案例、司法判例，引用最新的法律法规作为法律依据，配以图表，以达到生动、直观的阅读效果，让普通读者都能够明白权利的含义及其实现方式。我们希望帮助读者在自己遭遇劳动纠纷或者帮助他人处理劳动纠纷时，能了解有用的法律、可操作的流程以及对证据的运用等。
目录
第一讲 劳动者及其权益界说
一、劳动者界说
二、劳动者权益界说
三、劳动者多层次权益之间的关系
第二讲 平等就业权
一、平等就业权概述
二、就业歧视
三、我国平等就业的法制环境
四、公平就业权的其他制度保障
第三讲 养老保险权
一、养老保险权概述
二、养老保险权的实现机制
三、养老保险权实现的其他问题
附：国务院《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》
第四讲 医疗保险权
一、医疗保险权概述
二、城镇职工医疗保险权
三、城镇居民基本医疗保险权
四、新型农村合作医疗
第五讲 工伤保险权
一、我国工伤保险制度的基本内容
二、工伤保险特殊情形处理
三、工伤认定常见争议救济途径
四、特殊人群的工伤保险待遇权利救济
附：因工死亡职工供养亲属范围界定
第六讲 失业保险权
一、失业保险权概述
二、失业保险权实现机制
附：关于退役军人失业保险有关问题的通知
第七讲 生育保险权
一、生育保险权概述
二、享受生育保险的条件
三、生育保险的参保人群
四、生育保险费的缴纳主体
五、生育保险待遇的内容
六、生育保险待遇的申请程序
七、哪些项目生育保险基金不能支付
八、女职工“三期”内相关问题
第八讲 劳动报酬权
一、劳动报酬权概述
二、我国有关工资的规定
三、最低工资制度
四、工资与劳动报酬的关系
五、工资集体协商制度
六、拒不支付劳动报酬罪
第九讲 劳动保护权
一、劳动保护权概述
二、安全生产法律保护
三、职业病
四、女职工和未成年工特殊劳动保护权
第十讲 休息休假权
一、休息休假权概述
二、年休假制度
三、企业职工年休假
四、法定节假日
五、探亲假
六、其他假期
附录一 劳动争议处理全流程解读
附录二 中华人民共和国劳动合同法
附录三 中华人民共和国劳动合同法实施条例
附录四 工伤保险条例
一、劳动者界说
二、劳动者权益界说
三、劳动者多层次权益之间的关系
第二讲 平等就业权
一、平等就业权概述
二、就业歧视
三、我国平等就业的法制环境
四、公平就业权的其他制度保障
第三讲 养老保险权
一、养老保险权概述
二、养老保险权的实现机制
三、养老保险权实现的其他问题
附：国务院《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》
第四讲 医疗保险权
一、医疗保险权概述
二、城镇职工医疗保险权
三、城镇居民基本医疗保险权
四、新型农村合作医疗
第五讲 工伤保险权
一、我国工伤保险制度的基本内容
二、工伤保险特殊情形处理
三、工伤认定常见争议救济途径
四、特殊人群的工伤保险待遇权利救济
附：因工死亡职工供养亲属范围界定
第六讲 失业保险权
一、失业保险权概述
二、失业保险权实现机制
附：关于退役军人失业保险有关问题的通知
第七讲 生育保险权
一、生育保险权概述
二、享受生育保险的条件
三、生育保险的参保人群
四、生育保险费的缴纳主体
五、生育保险待遇的内容
六、生育保险待遇的申请程序
七、哪些项目生育保险基金不能支付
八、女职工“三期”内相关问题
第八讲 劳动报酬权
一、劳动报酬权概述
二、我国有关工资的规定
三、最低工资制度
四、工资与劳动报酬的关系
五、工资集体协商制度
六、拒不支付劳动报酬罪
第九讲 劳动保护权
一、劳动保护权概述
二、安全生产法律保护
三、职业病
四、女职工和未成年工特殊劳动保护权
第十讲 休息休假权
一、休息休假权概述
二、年休假制度
三、企业职工年休假
四、法定节假日
五、探亲假
六、其他假期
附录一 劳动争议处理全流程解读
附录二 中华人民共和国劳动合同法
附录三 中华人民共和国劳动合同法实施条例
附录四 工伤保险条例
劳动者权利及其保护
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