简介
萧鸣政主编的《人力资源管理研究方法与案例分 析》概括地介绍了人力资源管理领域中常用的研究方 法，并在此基础上，顺次介绍了人力资源管理研究方 法在人力资源战略、工作分析、人员招聘与配置、人 员培训与开发、绩效考评与管理、薪酬管理、员工福 利与社会保障、员工激励与关系协调以及劳动合同管 理等人力资源管理实践中的应用。本书在每章中，设 置了学习目标、案例呈现、案例点评和案例思考几个 部分，有助于学生通过阅读和分析案例，掌握各种研 究方法及其在人力资源管理领域中的应用过程与技巧 。本书适合作为人力资源管理及相关专业的教材，也 可供人力资源管理研究者作为参考。
目录
绪论 管理学研究方法概述一、文献研究法二、访问调查法三、问卷研究法四、案例分析法五、实验研究法六、比较研究法第一章 人力资源开发及其战略研究案例【案例呈现（一）】 国有企业人力资源管理战略研究【案例点评（一）】【案例思考（一）】【案例呈现（二）】 企业人力资源开发中性别歧视的表现形式【案例点评（二）】【案例思考（二）】第二章 工作分析研究案例【案例呈现（一）】 工作分析的工具及其选择策略【案例点评（一）】【案例思考（一）】【案例呈现（二）】 职务分析问卷（PAQ）的知识化改造【案例点评（二）】【案例思考（二）】第三章 人员招聘与配置研究案例【案例呈现（一）】 家族企业人力资源经理的招聘管理【案例点评（一）】【案例思考（一）】【案例呈现（二）】 企业综合办公室“人岗交叉”问题探析【案例点评（二）】【案例思考（二）】第四章 人员的培训与开发方法研究案例【案例呈现（一）】 公务员培训参与动机分析【案例点评（一）】【案例思考（一）】【案例呈现（二）】 影响饭店培训效果因素的实证分析【案例点评（二）】【案例思考（二）】第五章 绩效考评与管理研究案例【案例呈现】 周边绩效考评体系的建立和应用【案例点评】【案例思考】第六章 薪酬管理研究案例【案例呈现】 制造业员工的薪酬满意度实证研究【案例点评】【案例思考】第七章 员工福利与社会保障研究案例【案例呈现】 工资福利、权益保障与外部环境【案例点评】【案例思考】第八章 员工激励与关系协调研究案例【案例呈现（一）】 异质人才的异常激励【案例点评（一）】【案例思考（一）】【案例呈现（二）】 团队多样性与组织支持对团队创造力的影响【案例点评（二）】【案例思考（二）】第九章 劳动合同管理研究案例【案例呈现】 企业对劳动合同期限的选择及法律管制的效率【案例点评】【案例思考】
- 书名人力资源管理研究方法与案例分析
- ISBN9787301282922
- 作者萧鸣政
- 出版社北京大学出版社
- 出版时间2017-05-01
- 印刷时间2017-05-01
- 版次1
- 开本16开
- 纸张胶版纸
- 包装平装-胶订
- 是否套装否
人力资源管理研究方法与案例分析
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